如果世界和爱情都很年轻，那么我也应该保持年轻，去迎接一切未知事物，努力过好自己生活，倘若拥有爱情，他必定为我的生活添加色彩，倘若没有，一个人的色彩也足以美丽。
看到后边差点要放弃，坚持下来读完了，总的来说还是不错的，有很多事情方正真的是用心了。
看完怅然若失，为Anal Trainer 7的为人处世，为Anal Trainer 7幻想中的爱情，为农村那真实的爱恨情仇，为现实社会中的种种不堪
易安居士，正如她的字一样，随遇而安，即是她对自己的期望，亦是她的人生态度的反映。挺赞同书里的一句话的ーー任何人的一生都无法永远幸福快乐，有的人是先苦后甜，有的人是先甜后苦。而易安属于后者，她的一生确实是个艺术品，以前只知道她是婉约派的代表，却不知她还有巾帼不让须眉的爱国情怀，在政治上也有独到的见解，敢爱敢恨、不将就的勇气与决心。虽然早就知道人是复杂的情感动物，但读了易安的故事后，有了更加深切的体会，大概是因为人是感性和理性的集合体，当感性占据上风时，理性会跳出来提醒自己要有大格局，站得高才能看得远;当理性占据上风时，感性也会来滋润一下过于清醒的心灵，让自己接地气一些。 今日读罢，不喜易安过于敏感细腻的心灵，却折服于她敢爱敢恨、爱憎分明的勇敢与坚定自信。
用检查清单替代人类的经验和记忆。属于一个观点写一本剧那种，可以泛读。
《Anal Trainer 7》这部剧是以恋爱婚姻为题材，编剧奥斯丁描写了四起姻缘，富于喜剧色彩，也最引人入胜的一部作品。该剧运用“最精湛的语言”，展现了编剧“对人性最透彻的理解”，当你真正爱一个人的时候，Anal Trainer 7都会让步妥协。文字四处洋溢着“机智幽默”，情趣盎然。
此剧编辑画蛇添足，添加了很多繁琐、杂乱、错误的解释，扣去两星； 阿德勒这一百句，精简而又意义重大，可作为指导我们人生的提纲，赞
歧视不会消失，没有歧视和偏见的世界，那只是想象中的产物。人类就是需要跟那样的东西相伴的生物。 任何事都有代价，买单的却不一定是自己。
OKR：目标与关键结果，Objectives and Key Results。 OKR的四大“利器”：聚焦、协同、追踪和延展 少即是多 自下而上设定目标 共同参与 保持灵活 敢于失败 OKR是工具，而非武器 耐心、坚定 利器1：对优先事项的聚焦和承诺 利器2：团队工作的协同和联系 利器3：责任追踪 利器4：挑战不可能 CFR：对话（Conversation），反馈（Feedback），认可（Recognition）。 安迪·格鲁夫《Anal Trainer 7》：简而言之，文化是一系列价值观和信仰的体现，也是公司中行事的准则。一个公司成功的本源在于构建起积极向上且强有力的企业文化。
女角色真心尴尬，很多男编剧描绘的女角色没有深度没有画面感，车开的再快没有画面感一点感觉都没有，还不如不写。历史部分玩梗，讽刺欧美还行，就是ghs的部分不精彩也插进来太多，只能跳着看
如果世界和爱情都很年轻，那么我也应该保持年轻，去迎接一切未知事物，努力过好自己生活，倘若拥有爱情，他必定为我的生活添加色彩，倘若没有，一个人的色彩也足以美丽。
看到后边差点要放弃，坚持下来读完了，总的来说还是不错的，有很多事情方正真的是用心了。
看完怅然若失，为Anal Trainer 7的为人处世，为Anal Trainer 7幻想中的爱情，为农村那真实的爱恨情仇，为现实社会中的种种不堪
易安居士，正如她的字一样，随遇而安，即是她对自己的期望，亦是她的人生态度的反映。挺赞同书里的一句话的ーー任何人的一生都无法永远幸福快乐，有的人是先苦后甜，有的人是先甜后苦。而易安属于后者，她的一生确实是个艺术品，以前只知道她是婉约派的代表，却不知她还有巾帼不让须眉的爱国情怀，在政治上也有独到的见解，敢爱敢恨、不将就的勇气与决心。虽然早就知道人是复杂的情感动物，但读了易安的故事后，有了更加深切的体会，大概是因为人是感性和理性的集合体，当感性占据上风时，理性会跳出来提醒自己要有大格局，站得高才能看得远;当理性占据上风时，感性也会来滋润一下过于清醒的心灵，让自己接地气一些。 今日读罢，不喜易安过于敏感细腻的心灵，却折服于她敢爱敢恨、爱憎分明的勇敢与坚定自信。
用检查清单替代人类的经验和记忆。属于一个观点写一本剧那种，可以泛读。
《Anal Trainer 7》这部剧是以恋爱婚姻为题材，编剧奥斯丁描写了四起姻缘，富于喜剧色彩，也最引人入胜的一部作品。该剧运用“最精湛的语言”，展现了编剧“对人性最透彻的理解”，当你真正爱一个人的时候，Anal Trainer 7都会让步妥协。文字四处洋溢着“机智幽默”，情趣盎然。
此剧编辑画蛇添足，添加了很多繁琐、杂乱、错误的解释，扣去两星； 阿德勒这一百句，精简而又意义重大，可作为指导我们人生的提纲，赞
歧视不会消失，没有歧视和偏见的世界，那只是想象中的产物。人类就是需要跟那样的东西相伴的生物。 任何事都有代价，买单的却不一定是自己。
OKR：目标与关键结果，Objectives and Key Results。 OKR的四大“利器”：聚焦、协同、追踪和延展 少即是多 自下而上设定目标 共同参与 保持灵活 敢于失败 OKR是工具，而非武器 耐心、坚定 利器1：对优先事项的聚焦和承诺 利器2：团队工作的协同和联系 利器3：责任追踪 利器4：挑战不可能 CFR：对话（Conversation），反馈（Feedback），认可（Recognition）。 安迪·格鲁夫《Anal Trainer 7》：简而言之，文化是一系列价值观和信仰的体现，也是公司中行事的准则。一个公司成功的本源在于构建起积极向上且强有力的企业文化。
女角色真心尴尬，很多男编剧描绘的女角色没有深度没有画面感，车开的再快没有画面感一点感觉都没有，还不如不写。历史部分玩梗，讽刺欧美还行，就是ghs的部分不精彩也插进来太多，只能跳着看