15年的积累，两个半月消失。导航显示偏离方向，但幻想在自动驾驶
5天内看完的，平均一天看6个小时以上，听说出了电视剧，不知道会不会像悟空传一样改编得面目全非，希望不会吧…
我自认看了许多剧集，却从没有像这本一样值得我一而再再而三的观看。我羡慕曾鲤和艾景初，也许爱情这种事情世间没人能解释清楚。愿我的世界里也能出现属于我的艾景初
本剧我着重对比以下三种在固定型和成长型思维模式里的不同呈现。 冠军思维: 固定型思维认为获得冠军是与生俱来的天赋促成的，需要不断练习达到最好状态是对天赋的绝对质疑，所以这种冠军模式不能保持巅峰状态。成长型思维认为每一次获取冠军都是背后艰辛的训练和临场发挥外，在赛前对对手进行全面分析解读并知己知彼的结果，它跟天赋没太大关系。 企业领袖思维: 固定型思维认为个人成就和个人天赋是绝对一致的，个人天赋甚至是利润，因此他们可以挥霍无度，目中无人，对批评者赶尽杀绝，拥有这种模式的领袖无疑将把公司推向深渊。而成长型领袖总会利用时间充分了解公司每个环节的运营，不放过任何可能产生风险的细节，他们从不推卸责任，同时他们拥有超强执行力，该斩立断便斩立断，该劝导便劝导。是真正有power的领袖作风。 孩子教育思维: 简单概括下，适度赞美，但不是以达到增强孩子自信为结果，这种做法反而危害孩子的未来。赞美的同时鼓励孩子去接受挑战，不断努力，持续进步。 另外有讲到伪成长型思维模式，我的理解是，这个群体深知拥有成长型思维是很棒的事情，而他们自身并不接受自己的固定型思维『每个人都同时拥有两种思维』，因此他们的理念全部按照成长型所推崇的代入，而结果如何，他们不介意，只要表现出的伪思维模式能够在当下为自己增光，就够了。这种思维职场尤其多见。
非常好的一本剧。描述的问题很常见，典型。提出的处理对策可操作性强，而且有很多的解释。针对家长的焦虑心理提出温和的建议。 值得再读一遍！
更新太太太太太慢，一天两章要是还有几百章，没有一年半载看不完了，还有太多重复的话了
看了消磨时间可以 心情舒畅 中间有点冗沓 开头和后面都蛮好看的
15年的积累，两个半月消失。导航显示偏离方向，但幻想在自动驾驶
5天内看完的，平均一天看6个小时以上，听说出了电视剧，不知道会不会像悟空传一样改编得面目全非，希望不会吧…
我自认看了许多剧集，却从没有像这本一样值得我一而再再而三的观看。我羡慕曾鲤和艾景初，也许爱情这种事情世间没人能解释清楚。愿我的世界里也能出现属于我的艾景初
本剧我着重对比以下三种在固定型和成长型思维模式里的不同呈现。 冠军思维: 固定型思维认为获得冠军是与生俱来的天赋促成的，需要不断练习达到最好状态是对天赋的绝对质疑，所以这种冠军模式不能保持巅峰状态。成长型思维认为每一次获取冠军都是背后艰辛的训练和临场发挥外，在赛前对对手进行全面分析解读并知己知彼的结果，它跟天赋没太大关系。 企业领袖思维: 固定型思维认为个人成就和个人天赋是绝对一致的，个人天赋甚至是利润，因此他们可以挥霍无度，目中无人，对批评者赶尽杀绝，拥有这种模式的领袖无疑将把公司推向深渊。而成长型领袖总会利用时间充分了解公司每个环节的运营，不放过任何可能产生风险的细节，他们从不推卸责任，同时他们拥有超强执行力，该斩立断便斩立断，该劝导便劝导。是真正有power的领袖作风。 孩子教育思维: 简单概括下，适度赞美，但不是以达到增强孩子自信为结果，这种做法反而危害孩子的未来。赞美的同时鼓励孩子去接受挑战，不断努力，持续进步。 另外有讲到伪成长型思维模式，我的理解是，这个群体深知拥有成长型思维是很棒的事情，而他们自身并不接受自己的固定型思维『每个人都同时拥有两种思维』，因此他们的理念全部按照成长型所推崇的代入，而结果如何，他们不介意，只要表现出的伪思维模式能够在当下为自己增光，就够了。这种思维职场尤其多见。
非常好的一本剧。描述的问题很常见，典型。提出的处理对策可操作性强，而且有很多的解释。针对家长的焦虑心理提出温和的建议。 值得再读一遍！
更新太太太太太慢，一天两章要是还有几百章，没有一年半载看不完了，还有太多重复的话了
看了消磨时间可以 心情舒畅 中间有点冗沓 开头和后面都蛮好看的