节奏比较慢，情节设计，人物形象，情感描述都不错。只是太长了，适合慢慢看。
一、那些误人子弟的东西 我们最年轻、学习力最强的时候，却被灌输了太多错误的东西，理论构架错误，导致到了这把年纪还需要清空很多观念才有机会重构生长。 这些错误的东西包括：只要努力就能成功；领导力是一种艺术；性格决定命运；牛顿是因为苹果砸在头上获得启发才发现了万有引力；马云在厕所里融到了几千万美元，之后飞黄腾达，等等。 二、领导力是可复制的 领导力不是什么神秘的东西，不是艺术，更不是天赋。领导力是人人都可以掌握的一种能力，和学习语文、数学在本质上没什么区别。 三、如何判断有没有领导力 有没有领导力，可以一眼就能看出来吗？可以，看什么呢？看他的痛苦指数——每创造一百万元价值，所需要让自己和他人付出的痛苦量，就能够衡量他的领导力 四、吃得苦中苦方为人上人？ 社会，是对教育的复制，而我们的教育教给我们的是什么？想获得成果就要付出代价。所以大部分人，在工作时都接受了这个“必要之恶”的前提。 创业者也好，领导者也好，往往都是一副咬紧牙关的样子，给员工洗脑，也给自己洗脑：今天很痛苦，明天更痛苦，后天很美好…… 如果领导者和员工，都接受了这样的预设条件：必须痛苦，才能成功，痛苦是幸福和财富的必要条件。所以压根也没觉得这样做有什么不对。 然而，这是正确的吗？ 五、不要忽视人性 许多领导者都面临同样的问题：对人性缺乏基本的了解。 人性是什么？人性是喜甜厌苦，喜新厌旧、喜亲厌疏、好逸恶劳…… 德鲁克说的，管理就是最大限度地激发他人的善意。 所以，真正优秀的领导力，不是去忤逆对抗人性，而且与人性策略性博弈。
目前感觉这部剧的底层逻辑是元宇宙和现实世界之间发生了一些问题
书中的几个观点:1，先想好生命中最重要的五件事情，之后时时刻刻将他放在重要位置去做就行；2，恐惧导致的愤怒以及情绪失控的根本原因，在于自己对未知的不可判断，不可控制，以及由此衍生出来的各种臆想；3，一直观望，时常迷茫，日常性繁忙，根本原因，还是想的太多，行动迟缓，缓解解决这些焦虑的办法，也就是行动起来；4，有一种能更好认识世界和自己的小技巧叫做“原来是这样”，是啊，碰见很奇怪的事情，站在旁观者角度看事实，′分析感受与想法，很多事情都会浮出水面，原来是这样啊✔5，任何时候，抱着相互学习的态度与他人相处，对他人是尊重，对自己是提高，对世界是友善，每日三省吾身，三人行，必有我师；6，人生初始，开始走少有人走的路，需要被讨厌的勇气，但是到春暖花开，柳暗花明的时候，一切是那么自然而美好，认清自我，旁观自我，临在自我，内观自我，接纳自我，允诺自我，才能成为自我✔
絮絮叨叨，混混乱乱。语言冗余，思维混乱。瞎幽默假调侃，看的人尴尬极了。
刚看了前四集，节奏很快，宝刚导演够潮的呀～搞赛博朋克游戏捏～不过特效还不错，而且游戏和国安题材结合竟然不违和，期待故事发展！
回家吃顿饭吧 把城内的事、城外的事，都说给家中的人。不管是新事、还是旧事，和家人在一起、亦或是在远方想着家人，都是开心的事。 我们在生活的道路上渐行渐远，心的距离却越发缩短。少了旧时无限天真的淘气，多了今日略显成熟的鼓励。 我想，这就是旧事带给我的意义。
深深的感受到，2岁是孩子的魔鬼时间，开始有自己的思想，任何事情都表现的很叛逆，喜欢说不，！家有两岁宝宝，作为妈妈的我太需要被教育了，常常被弄的手足无措。特别是遇到自己状态不好的时候，表现更是糟糕！每天提醒自己要尊重理解接受孩子的一切，有耐心，要与孩子共情，可是总是有控制不住自己的时候，要天天追剧给自己注入新的能量！本剧可以学习如何跟孩子高效沟通，而不是休止的说教，真正做到理解尊重孩子，从每一个细节开始
节奏比较慢，情节设计，人物形象，情感描述都不错。只是太长了，适合慢慢看。
一、那些误人子弟的东西 我们最年轻、学习力最强的时候，却被灌输了太多错误的东西，理论构架错误，导致到了这把年纪还需要清空很多观念才有机会重构生长。 这些错误的东西包括：只要努力就能成功；领导力是一种艺术；性格决定命运；牛顿是因为苹果砸在头上获得启发才发现了万有引力；马云在厕所里融到了几千万美元，之后飞黄腾达，等等。 二、领导力是可复制的 领导力不是什么神秘的东西，不是艺术，更不是天赋。领导力是人人都可以掌握的一种能力，和学习语文、数学在本质上没什么区别。 三、如何判断有没有领导力 有没有领导力，可以一眼就能看出来吗？可以，看什么呢？看他的痛苦指数——每创造一百万元价值，所需要让自己和他人付出的痛苦量，就能够衡量他的领导力 四、吃得苦中苦方为人上人？ 社会，是对教育的复制，而我们的教育教给我们的是什么？想获得成果就要付出代价。所以大部分人，在工作时都接受了这个“必要之恶”的前提。 创业者也好，领导者也好，往往都是一副咬紧牙关的样子，给员工洗脑，也给自己洗脑：今天很痛苦，明天更痛苦，后天很美好…… 如果领导者和员工，都接受了这样的预设条件：必须痛苦，才能成功，痛苦是幸福和财富的必要条件。所以压根也没觉得这样做有什么不对。 然而，这是正确的吗？ 五、不要忽视人性 许多领导者都面临同样的问题：对人性缺乏基本的了解。 人性是什么？人性是喜甜厌苦，喜新厌旧、喜亲厌疏、好逸恶劳…… 德鲁克说的，管理就是最大限度地激发他人的善意。 所以，真正优秀的领导力，不是去忤逆对抗人性，而且与人性策略性博弈。
目前感觉这部剧的底层逻辑是元宇宙和现实世界之间发生了一些问题
书中的几个观点:1，先想好生命中最重要的五件事情，之后时时刻刻将他放在重要位置去做就行；2，恐惧导致的愤怒以及情绪失控的根本原因，在于自己对未知的不可判断，不可控制，以及由此衍生出来的各种臆想；3，一直观望，时常迷茫，日常性繁忙，根本原因，还是想的太多，行动迟缓，缓解解决这些焦虑的办法，也就是行动起来；4，有一种能更好认识世界和自己的小技巧叫做“原来是这样”，是啊，碰见很奇怪的事情，站在旁观者角度看事实，′分析感受与想法，很多事情都会浮出水面，原来是这样啊✔5，任何时候，抱着相互学习的态度与他人相处，对他人是尊重，对自己是提高，对世界是友善，每日三省吾身，三人行，必有我师；6，人生初始，开始走少有人走的路，需要被讨厌的勇气，但是到春暖花开，柳暗花明的时候，一切是那么自然而美好，认清自我，旁观自我，临在自我，内观自我，接纳自我，允诺自我，才能成为自我✔
絮絮叨叨，混混乱乱。语言冗余，思维混乱。瞎幽默假调侃，看的人尴尬极了。
刚看了前四集，节奏很快，宝刚导演够潮的呀～搞赛博朋克游戏捏～不过特效还不错，而且游戏和国安题材结合竟然不违和，期待故事发展！
回家吃顿饭吧 把城内的事、城外的事，都说给家中的人。不管是新事、还是旧事，和家人在一起、亦或是在远方想着家人，都是开心的事。 我们在生活的道路上渐行渐远，心的距离却越发缩短。少了旧时无限天真的淘气，多了今日略显成熟的鼓励。 我想，这就是旧事带给我的意义。
深深的感受到，2岁是孩子的魔鬼时间，开始有自己的思想，任何事情都表现的很叛逆，喜欢说不，！家有两岁宝宝，作为妈妈的我太需要被教育了，常常被弄的手足无措。特别是遇到自己状态不好的时候，表现更是糟糕！每天提醒自己要尊重理解接受孩子的一切，有耐心，要与孩子共情，可是总是有控制不住自己的时候，要天天追剧给自己注入新的能量！本剧可以学习如何跟孩子高效沟通，而不是休止的说教，真正做到理解尊重孩子，从每一个细节开始