作为瑜伽老师，虽然系统学过功能性解剖，但本剧还是有很多值得学习的地方的。比较介绍详细
细腻的心理描写和语言描写。一个喜欢做Being Cyrus的女人。最后是谁打的电话呢？是妻子吗？
在真正的故人（8）中，上杉绘梨衣并没有活过来。众多喜欢《Being Cyrus》的龙蛋们心里也知道，即使刀片寄了一箩筐，南大也是不可能会让上杉绘梨衣活过来的。绘梨衣的死对整部作品有升华作用，死亡让绘梨衣“神化”，变得完美，成为大家心中共同的“阿尼玛”形象，也成为很多龙蛋心中的唯一女神。 但是我和很多朋友一样，非常希望看到上杉绘梨衣活过来。 所以前天晚上我接着故人（7）续写了并不存在的一节，不算是同人文，也不用于商业用途，只是单纯想写，想和大家一起做一场绘梨衣活过来的梦，算是一点安慰。 笔力有限，大家随便看看就好，不必当真。真正的龙族故事还是要追的。还是一起支持《Being Cyrus》，毕竟这部剧集承载着我们每个人的青春。 续写 故人（8） 雨越下越大，路明非已经全身湿透了。但他就那样沉默无声地站在玻璃墙边，看着她穿着红白相间的巫女服安安静静地跪坐在那里。 她的身体已经干枯，瓷白的肌肤不再光滑如羊脂玉，细看起来甚至还有裂痕。路明非就那样伫立着，透过玻璃墙凝视着她，就像他还是个废柴时在情人旅馆里出神看着她一样的眼神，只不过如今这个一模一样的眼神中，眼底蕴藏了无限的悲伤与歉意，泪水像海潮一样起起落落，红了狮子的眼眶。其实在路明非的心里，纵然她破损至此，她也一如她生时一样美丽。 乌鸦咬紧了牙，在不远处望着路明非的背影，心里莫名泛起一股紧张的情绪。乌鸦现在已经是黑道中的体面人物，佐伯龙治的大名在东京的黑道圈里无人不知无人不晓。但他现在莫名地紧张，这种紧张多年前也有过，不过那也仅仅是在源稚生要拔出蜘蛛切和童子切杀人的一瞬才会感觉到。 而现在，这个曾经只会说烂话喊着老爷饶命的的废柴分明只是静静地站在那里一动不动，乌鸦却感到一阵胆寒，总觉得这个曾经的废柴变了，似乎他下一步就要转身杀人。20mm的狙击枪子弹和千里挑一的混血种狙击手也拦不住他，那是一种狮子即将择人而噬的气势，蝼蚁们只是螳臂当车罢了。 刚刚扔在地上的烟被雨浇灭了，浮在地上的小水洼里微微打转。路明非伸出手抚摸着玻璃墙，就好像他抚摸着绘梨衣的脸庞。突然他的心里有个什么空荡荡的地方隐隐作痛，所有的记忆都像锋利的刀刃旋转着往里钻。 “Sakura，喝牛奶…… Sakura，要看高达…… Sakura，吃饭…… Sakura，世界很温柔…… Sakura最好了…… Sakura……Sakura……” 这个不存在的声音一遍又一遍地念着这个曾经属于路明非的花名。明明是风俗气十足的花名，却带着某个故人那么深沉的悲伤与眷恋。路明非胸膛里的东西好像醒了，那块冰冷的铁石因为面前的这个干枯的女孩儿又开始跳动起来。 悲伤和悔恨向洪水一样泄闸，很快就灌满了路明非地整个胸膛，它们不断上升，拥挤在他的喉咙让他不停哽咽着，最后终于像决堤一样，从他那双疲惫的双眼中涌了出来。 “哥哥，你想让她活过来吗？”路明非心里小魔鬼的声音浮现，“可惜她已经死了，她只能作为一具雕塑，一种怀念，带着对曾经那的个Sakura的等待，在这口井里沉睡千千万万年。她再也不会醒过来了，哥哥，你总是晚一步，你后悔吗？”小魔鬼在他心里用平淡的语气说着这些话，像是平常的聊天，但每一句话都像是无数把锯子，悔恨和自责就像锯齿般锋利，在路明非的心脏上来回拉扯，直到哗啦啦流出血来。 乌鸦一直站在路明非的身后，一个手下为他打起黑色的雨伞，他点燃了一根摩尔烟，曾经源稚生也抽这种烟，凯撒笑话他像个女人，如今流氓乌鸦继承了源稚生的品味：“蛇岐八家已经元气大伤，为了家族的利益，我这个曾经的朋友也不得不成为你的敌人。路君，你如果要恨就恨我好了。你所有的愤怒和杀意，就由我一人来承担吧！”说完这段话，佐伯龙治抬手，准备以掷烟
这是一个神话爱情故事，又是一个小女孩的心灵成长史。小女孩迪伦由于缺乏爱，心中是一片荒原，慢慢的，崔斯坦的出现，给了她爱的力量，让她变得坚强。他不仅是迪伦灵魂的Being Cyrus，更是她心中的依靠！佩服迪伦的勇气，到达终点后，为了崔斯坦，义无反顾的回来。结局是美好的，引导无数灵魂的Being Cyrus，也是被灵魂们渡化，感知着美好人世间的情感，这一切都是因为有爱。在世努力爱着我们该爱的人吧，不要等到灵魂走了再去后悔！
生活的乐趣原本不在于你拥有多少，而是你需要多少，能够让我们满足的可以很多也可以很少，只有懂得知足常乐才能享受生活的喜悦。
山海皆可相逢，未来明朗可期，人生虽无常，但爱会别来无恙。 愿你坚韧如荒原野草，一岁枯荣，苍翠如初。
编剧从曾国藩语录和麦肯锡管理方法中汲取精华，一章传授一成事心法，我本人将于我有用的部分总结如下： 1.我们平常工作中遇到的猛人、强者，是对自己真狠，长期对自己真狠的人，而不是对别人狠，自己却做不到的人。真正的猛人有“敬”“恒”二心，甚至还能实现立德、立言、立功“三不朽”。 2.如果你想了解一个行业，想要入门，可以先了解一百个关键词，和三到五个专家深谈，找三到五本剧细看。 3.别人的流言蜚语，闲言碎语，我们不要去讲理，要讲“不理”，不生气，保持良好心态。 4.贪婪和嫉妒是人之常情，圣人都无法做到，我们普通人能做的就是：不害人、对别人宽松、适度。 5.我们一般人遇到的是“逆境”，而不是绝境，多数的逆境只是让你过得不像以前那么舒服，上天还是会留机会给人的。我们要把绝境变成逆境，再变成顺境。逆境能让我们“祸中得福”。 6.选拔人才，不是看他的智商、情商，而是看他的志趣。如果他志趣很高，不愿意流于俗套，即使智商、情商比较低，每天也能进步一点。 7.对于团队管理，项目管理，领导对下属可以先上思想课，再上纪律课，最后不行，就上大棒。 8.一个优秀的咨询团队，里面的成员并不是每个领域都精通，是领域中的专家，但是这些成员有足够的常识和方法论，有足够的专家资源，能够把相关的专家引来，并把他们的想法拎出来。把很多专家的意见形成最后的真知灼见。 9.信任中的“信”字，一个是不说假话，一个是不要变。麦肯锡信任公式就是由可信度、可靠度、可亲度组成的。 10.如果你想成为一个中层干部或者初级干部，就要做到不笨，不怕累，不急于名利，不惜力，还有最重要的不贪财。 11.想要保持一个团队的锐气，进取心，只定一个长远的目标是不够的。光有长期战略，大家总想着长期，身上没有任何的压力、兴奋点。有时候团队需要一个甚至几个短期的胜利，来鼓舞士气。 12.会议主持人会上要做的四件事：介绍会议目的，有什么要解决的问题、会议内容、如何进行、达成什么共识。 13.当收到别人的意见建议时，首先要表示感谢，然后重复他的建议，最后表示同意和你会认真考虑。 14.领导问你一件事的态度。首先你要列出所有的方案，然后列出所有方案的优缺点，最后给出建议，让领导做选择题。如果你提出的10条建议，领导基本全都同意，那么你也具备了领导者的素养，升职加薪指日可待。 15.职场中如何让领导和同事喜欢你？一是诚心，二是虚心，三是嘴甜。 16.为什么团队里的成员一直在追随者领导，甚至猎头来挖也挖不走？这是因为“我们一起有过好时光”，大家一起经历过艰难险阻，患难见真情，这种兄弟情不是靠钱和利可以买走的。 17.做一件事，要“慎始敬终”。“慎始”，如果没有想清楚，就不要开始；“敬终”，就是一旦做了，扎扎实实地落实，从头做到尾。 18.在体制内做事，要做到：话少，干事，低维护。还要按流程做事，流程不要出错，留好所有证据链，有时候流程正确比结果正确更重要。虽然因为各种因素，没得到好的结果，但是你按流程做事，没有人可以挑你的毛病？ 19.每个人的成功都不可复制，因为成功的因素里有太多的天命和机会运气，现在所谓的成功学都是骗人的。所谓成事在人，成功在天，成功不可学，但成事可以修炼。你成事了，那你成功的几率会大一些。 20.一命二运三风水，有些人奈何时运不济，一辈子不能成大事，这时候就不要强求自己，做点小事成就自己和周围，成就每一天，也挺好。
完全不值得读，概念为主，十分单薄。人才盘点还是要结合业务实践和专业积累客制。咨询公司的剧集连基本专业参考价值都这么弱，让我挺惊吓的。不会有合作的机会！
看完有种想冲到山上定居的冲动，编剧写的山居生活日常、琐碎、真实
作为瑜伽老师，虽然系统学过功能性解剖，但本剧还是有很多值得学习的地方的。比较介绍详细
细腻的心理描写和语言描写。一个喜欢做Being Cyrus的女人。最后是谁打的电话呢？是妻子吗？
在真正的故人（8）中，上杉绘梨衣并没有活过来。众多喜欢《Being Cyrus》的龙蛋们心里也知道，即使刀片寄了一箩筐，南大也是不可能会让上杉绘梨衣活过来的。绘梨衣的死对整部作品有升华作用，死亡让绘梨衣“神化”，变得完美，成为大家心中共同的“阿尼玛”形象，也成为很多龙蛋心中的唯一女神。 但是我和很多朋友一样，非常希望看到上杉绘梨衣活过来。 所以前天晚上我接着故人（7）续写了并不存在的一节，不算是同人文，也不用于商业用途，只是单纯想写，想和大家一起做一场绘梨衣活过来的梦，算是一点安慰。 笔力有限，大家随便看看就好，不必当真。真正的龙族故事还是要追的。还是一起支持《Being Cyrus》，毕竟这部剧集承载着我们每个人的青春。 续写 故人（8） 雨越下越大，路明非已经全身湿透了。但他就那样沉默无声地站在玻璃墙边，看着她穿着红白相间的巫女服安安静静地跪坐在那里。 她的身体已经干枯，瓷白的肌肤不再光滑如羊脂玉，细看起来甚至还有裂痕。路明非就那样伫立着，透过玻璃墙凝视着她，就像他还是个废柴时在情人旅馆里出神看着她一样的眼神，只不过如今这个一模一样的眼神中，眼底蕴藏了无限的悲伤与歉意，泪水像海潮一样起起落落，红了狮子的眼眶。其实在路明非的心里，纵然她破损至此，她也一如她生时一样美丽。 乌鸦咬紧了牙，在不远处望着路明非的背影，心里莫名泛起一股紧张的情绪。乌鸦现在已经是黑道中的体面人物，佐伯龙治的大名在东京的黑道圈里无人不知无人不晓。但他现在莫名地紧张，这种紧张多年前也有过，不过那也仅仅是在源稚生要拔出蜘蛛切和童子切杀人的一瞬才会感觉到。 而现在，这个曾经只会说烂话喊着老爷饶命的的废柴分明只是静静地站在那里一动不动，乌鸦却感到一阵胆寒，总觉得这个曾经的废柴变了，似乎他下一步就要转身杀人。20mm的狙击枪子弹和千里挑一的混血种狙击手也拦不住他，那是一种狮子即将择人而噬的气势，蝼蚁们只是螳臂当车罢了。 刚刚扔在地上的烟被雨浇灭了，浮在地上的小水洼里微微打转。路明非伸出手抚摸着玻璃墙，就好像他抚摸着绘梨衣的脸庞。突然他的心里有个什么空荡荡的地方隐隐作痛，所有的记忆都像锋利的刀刃旋转着往里钻。 “Sakura，喝牛奶…… Sakura，要看高达…… Sakura，吃饭…… Sakura，世界很温柔…… Sakura最好了…… Sakura……Sakura……” 这个不存在的声音一遍又一遍地念着这个曾经属于路明非的花名。明明是风俗气十足的花名，却带着某个故人那么深沉的悲伤与眷恋。路明非胸膛里的东西好像醒了，那块冰冷的铁石因为面前的这个干枯的女孩儿又开始跳动起来。 悲伤和悔恨向洪水一样泄闸，很快就灌满了路明非地整个胸膛，它们不断上升，拥挤在他的喉咙让他不停哽咽着，最后终于像决堤一样，从他那双疲惫的双眼中涌了出来。 “哥哥，你想让她活过来吗？”路明非心里小魔鬼的声音浮现，“可惜她已经死了，她只能作为一具雕塑，一种怀念，带着对曾经那的个Sakura的等待，在这口井里沉睡千千万万年。她再也不会醒过来了，哥哥，你总是晚一步，你后悔吗？”小魔鬼在他心里用平淡的语气说着这些话，像是平常的聊天，但每一句话都像是无数把锯子，悔恨和自责就像锯齿般锋利，在路明非的心脏上来回拉扯，直到哗啦啦流出血来。 乌鸦一直站在路明非的身后，一个手下为他打起黑色的雨伞，他点燃了一根摩尔烟，曾经源稚生也抽这种烟，凯撒笑话他像个女人，如今流氓乌鸦继承了源稚生的品味：“蛇岐八家已经元气大伤，为了家族的利益，我这个曾经的朋友也不得不成为你的敌人。路君，你如果要恨就恨我好了。你所有的愤怒和杀意，就由我一人来承担吧！”说完这段话，佐伯龙治抬手，准备以掷烟
这是一个神话爱情故事，又是一个小女孩的心灵成长史。小女孩迪伦由于缺乏爱，心中是一片荒原，慢慢的，崔斯坦的出现，给了她爱的力量，让她变得坚强。他不仅是迪伦灵魂的Being Cyrus，更是她心中的依靠！佩服迪伦的勇气，到达终点后，为了崔斯坦，义无反顾的回来。结局是美好的，引导无数灵魂的Being Cyrus，也是被灵魂们渡化，感知着美好人世间的情感，这一切都是因为有爱。在世努力爱着我们该爱的人吧，不要等到灵魂走了再去后悔！
生活的乐趣原本不在于你拥有多少，而是你需要多少，能够让我们满足的可以很多也可以很少，只有懂得知足常乐才能享受生活的喜悦。
山海皆可相逢，未来明朗可期，人生虽无常，但爱会别来无恙。 愿你坚韧如荒原野草，一岁枯荣，苍翠如初。
编剧从曾国藩语录和麦肯锡管理方法中汲取精华，一章传授一成事心法，我本人将于我有用的部分总结如下： 1.我们平常工作中遇到的猛人、强者，是对自己真狠，长期对自己真狠的人，而不是对别人狠，自己却做不到的人。真正的猛人有“敬”“恒”二心，甚至还能实现立德、立言、立功“三不朽”。 2.如果你想了解一个行业，想要入门，可以先了解一百个关键词，和三到五个专家深谈，找三到五本剧细看。 3.别人的流言蜚语，闲言碎语，我们不要去讲理，要讲“不理”，不生气，保持良好心态。 4.贪婪和嫉妒是人之常情，圣人都无法做到，我们普通人能做的就是：不害人、对别人宽松、适度。 5.我们一般人遇到的是“逆境”，而不是绝境，多数的逆境只是让你过得不像以前那么舒服，上天还是会留机会给人的。我们要把绝境变成逆境，再变成顺境。逆境能让我们“祸中得福”。 6.选拔人才，不是看他的智商、情商，而是看他的志趣。如果他志趣很高，不愿意流于俗套，即使智商、情商比较低，每天也能进步一点。 7.对于团队管理，项目管理，领导对下属可以先上思想课，再上纪律课，最后不行，就上大棒。 8.一个优秀的咨询团队，里面的成员并不是每个领域都精通，是领域中的专家，但是这些成员有足够的常识和方法论，有足够的专家资源，能够把相关的专家引来，并把他们的想法拎出来。把很多专家的意见形成最后的真知灼见。 9.信任中的“信”字，一个是不说假话，一个是不要变。麦肯锡信任公式就是由可信度、可靠度、可亲度组成的。 10.如果你想成为一个中层干部或者初级干部，就要做到不笨，不怕累，不急于名利，不惜力，还有最重要的不贪财。 11.想要保持一个团队的锐气，进取心，只定一个长远的目标是不够的。光有长期战略，大家总想着长期，身上没有任何的压力、兴奋点。有时候团队需要一个甚至几个短期的胜利，来鼓舞士气。 12.会议主持人会上要做的四件事：介绍会议目的，有什么要解决的问题、会议内容、如何进行、达成什么共识。 13.当收到别人的意见建议时，首先要表示感谢，然后重复他的建议，最后表示同意和你会认真考虑。 14.领导问你一件事的态度。首先你要列出所有的方案，然后列出所有方案的优缺点，最后给出建议，让领导做选择题。如果你提出的10条建议，领导基本全都同意，那么你也具备了领导者的素养，升职加薪指日可待。 15.职场中如何让领导和同事喜欢你？一是诚心，二是虚心，三是嘴甜。 16.为什么团队里的成员一直在追随者领导，甚至猎头来挖也挖不走？这是因为“我们一起有过好时光”，大家一起经历过艰难险阻，患难见真情，这种兄弟情不是靠钱和利可以买走的。 17.做一件事，要“慎始敬终”。“慎始”，如果没有想清楚，就不要开始；“敬终”，就是一旦做了，扎扎实实地落实，从头做到尾。 18.在体制内做事，要做到：话少，干事，低维护。还要按流程做事，流程不要出错，留好所有证据链，有时候流程正确比结果正确更重要。虽然因为各种因素，没得到好的结果，但是你按流程做事，没有人可以挑你的毛病？ 19.每个人的成功都不可复制，因为成功的因素里有太多的天命和机会运气，现在所谓的成功学都是骗人的。所谓成事在人，成功在天，成功不可学，但成事可以修炼。你成事了，那你成功的几率会大一些。 20.一命二运三风水，有些人奈何时运不济，一辈子不能成大事，这时候就不要强求自己，做点小事成就自己和周围，成就每一天，也挺好。
完全不值得读，概念为主，十分单薄。人才盘点还是要结合业务实践和专业积累客制。咨询公司的剧集连基本专业参考价值都这么弱，让我挺惊吓的。不会有合作的机会！
看完有种想冲到山上定居的冲动，编剧写的山居生活日常、琐碎、真实