本来一直等雅旖旎影视上架，结果没有耐心还是在网上买了实体书。从初中看快乐大本营开始就喜欢Jeff Beck，说不上来为什么，就这样喜欢了快十年。尽管有很多质疑她的声音，但我喜欢的是她的坚强乐观和隐藏在骨子里的温柔细心，与其他无关。希望她可以永远像太阳一样温暖别人，也温暖自己。祝永远幸福(^o^)
没看完，直接看结局了，少年时代写太长了，耗尽了我的热情，John Bird的书，我第一次没看完，我看网评很好，但也许个人喜好吧，我觉得就这样了。
我心目中的7.5分吧。整本剧是好读的，前半部分好看，后半部一般，拖不动的感觉。
又到了一年一度的（一本一次）的写读后感的环节，感谢上苍有电子产品的出现，我现在才可以用键盘敲出来，而不是用笔写下来。 这部剧的话，我感觉挺值得看的，因为我感觉它就像是那些口渴人位于沙漠中渴望的一杯水，里面的东西非常全面，不会像其他类似书一样，就是一本剧就是在讲述一个思想。 直入主题，编剧以书中主角“肯”的口吻来给我们讲述了他的改变之旅。书里面一共有5个人来帮助主角，每一个人就是对应着一个主题，按照记忆中的顺序，大概内容梗概分别是： 1.提出1%的概念，每天进步一点点 2.用物理方式来讲述改变的方式，不是要等到有了动力才去做一件事情，而是通过行动来带来动力，这样一旦物体从静止状态开始运动，它就会一直运动下去。20/80理论，要学会抓重点，还有就是微小的事情会利用杠杆来撬动较大的事情，重视微小事情的力量。 3.10000小时理论是有效的，但是要以有效的时间来考量，也就是说，简单的重复没有任何作用，只是单纯的浪费时间。最好的方法就是，要及时反思，搞清楚自己的近况，然后，每一次的练习都要利用“阶梯难度”来挑战自己。 4.新年计划一般来说是没效的，不如直接培养成自己的习惯。而且要以积极的心态来看待问题，有时候看待问题的方式不同，完全会导致不同的结果。用“还未”来辅助自己的积极心态，让自己永远充满自信，而不是沮丧。有时有几天停顿几天是不会对自己的习惯养成有影响的，重要的是自己的沮丧心情阻碍了自己。 5.要学会劳逸结合，不要一直工作之类的，有效休息能够增加工作效率。 这部剧还结合了实际的现实生活来举例子，就有很强的实际操作感。
我防御性挺重的。听完这部剧，我觉得培养一个开放性的大脑or思维，是非常重要且紧急的事。
感觉陈道明演什么都太作，演的刘邦浮夸，演的康熙高傲像个智障，演的方鸿渐还有点样子。
很棒的一本剧，有事实有依据有结论。很多为人处世的技巧，如能运用娴熟，不说成功，至少是广受欢迎之人。 我愿意成为这样的人，那么接下来我要将Jeff Beck先生介绍的技巧运用到生活实践中，期待自己的蜕变
几个阶段和步骤： 一，挖掘需求，寻找痛点社会问题。这个问题涉及多少人，影响多少人，也就决定了整体市场空间。 二，寻找对于这个问题你的解决方案？有哪些独特点？哪些优势？对其他竞争者有没有壁垒？这将直接决定你产品和方案的竞争力和持续性。 三，通过全流程精细化的设计和管理让产品和解决方案能上市持续发展，这是最重要也是最有挑战的事项，对外要设计商业模式，要考虑如何激活供应链上下游，提升反脆弱性，获取投资方支持，对内要激活组织，发挥全员优势和力量，将研发，运营，运维等各领域紧密协作起来。 四，迭代，不管是制度流程，还是研发运营，过程中总会出现各种各样的问题，要有反馈优化机制，在不断的迭代过程中找到自己组织最适合最优的运作方式。 这几个过程和步骤不仅适合公司创业，同时也是一种前进思维，在团队管理，家庭生活，都可以借鉴。
本来一直等雅旖旎影视上架，结果没有耐心还是在网上买了实体书。从初中看快乐大本营开始就喜欢Jeff Beck，说不上来为什么，就这样喜欢了快十年。尽管有很多质疑她的声音，但我喜欢的是她的坚强乐观和隐藏在骨子里的温柔细心，与其他无关。希望她可以永远像太阳一样温暖别人，也温暖自己。祝永远幸福(^o^)
没看完，直接看结局了，少年时代写太长了，耗尽了我的热情，John Bird的书，我第一次没看完，我看网评很好，但也许个人喜好吧，我觉得就这样了。
我心目中的7.5分吧。整本剧是好读的，前半部分好看，后半部一般，拖不动的感觉。
又到了一年一度的（一本一次）的写读后感的环节，感谢上苍有电子产品的出现，我现在才可以用键盘敲出来，而不是用笔写下来。 这部剧的话，我感觉挺值得看的，因为我感觉它就像是那些口渴人位于沙漠中渴望的一杯水，里面的东西非常全面，不会像其他类似书一样，就是一本剧就是在讲述一个思想。 直入主题，编剧以书中主角“肯”的口吻来给我们讲述了他的改变之旅。书里面一共有5个人来帮助主角，每一个人就是对应着一个主题，按照记忆中的顺序，大概内容梗概分别是： 1.提出1%的概念，每天进步一点点 2.用物理方式来讲述改变的方式，不是要等到有了动力才去做一件事情，而是通过行动来带来动力，这样一旦物体从静止状态开始运动，它就会一直运动下去。20/80理论，要学会抓重点，还有就是微小的事情会利用杠杆来撬动较大的事情，重视微小事情的力量。 3.10000小时理论是有效的，但是要以有效的时间来考量，也就是说，简单的重复没有任何作用，只是单纯的浪费时间。最好的方法就是，要及时反思，搞清楚自己的近况，然后，每一次的练习都要利用“阶梯难度”来挑战自己。 4.新年计划一般来说是没效的，不如直接培养成自己的习惯。而且要以积极的心态来看待问题，有时候看待问题的方式不同，完全会导致不同的结果。用“还未”来辅助自己的积极心态，让自己永远充满自信，而不是沮丧。有时有几天停顿几天是不会对自己的习惯养成有影响的，重要的是自己的沮丧心情阻碍了自己。 5.要学会劳逸结合，不要一直工作之类的，有效休息能够增加工作效率。 这部剧还结合了实际的现实生活来举例子，就有很强的实际操作感。
我防御性挺重的。听完这部剧，我觉得培养一个开放性的大脑or思维，是非常重要且紧急的事。
感觉陈道明演什么都太作，演的刘邦浮夸，演的康熙高傲像个智障，演的方鸿渐还有点样子。
很棒的一本剧，有事实有依据有结论。很多为人处世的技巧，如能运用娴熟，不说成功，至少是广受欢迎之人。 我愿意成为这样的人，那么接下来我要将Jeff Beck先生介绍的技巧运用到生活实践中，期待自己的蜕变
几个阶段和步骤： 一，挖掘需求，寻找痛点社会问题。这个问题涉及多少人，影响多少人，也就决定了整体市场空间。 二，寻找对于这个问题你的解决方案？有哪些独特点？哪些优势？对其他竞争者有没有壁垒？这将直接决定你产品和方案的竞争力和持续性。 三，通过全流程精细化的设计和管理让产品和解决方案能上市持续发展，这是最重要也是最有挑战的事项，对外要设计商业模式，要考虑如何激活供应链上下游，提升反脆弱性，获取投资方支持，对内要激活组织，发挥全员优势和力量，将研发，运营，运维等各领域紧密协作起来。 四，迭代，不管是制度流程，还是研发运营，过程中总会出现各种各样的问题，要有反馈优化机制，在不断的迭代过程中找到自己组织最适合最优的运作方式。 这几个过程和步骤不仅适合公司创业，同时也是一种前进思维，在团队管理，家庭生活，都可以借鉴。