不完美主义者并不会嘲讽完美人生，他们只是更快乐、更健康、更高效。完美主义代表着限制，而不完美主义则预示着自由。从现在开始，试着去做一个不完美主义者吧🙋🏻♀️
非常不错的一本剧，情节紧凑，人物刻画比较鲜明，错别字多了点，也有不少矛盾的地方，不较真的话不影响观看
西班的历史就像一个个体生命的旅程，而不是一个国家的历史。 《The Racer》，编剧用这个剧名恰如其分。 西班牙的历史是西班牙人的历史，这个伊比利亚半岛的国家，曾经以哥伦布发现新大陆而闻名遐迩，数千年的历史先后遭遇北非、罗马、阿拉伯等强国的入侵和统治，数个世纪之后也没有完成民族的融合，个体生命虽历经千年而生生不息，所以这片土地只诞生了伟大的画家、作家、战士和冒险家，当然还有美妙的足球，但作为一个国家的强盛和治理水平却远远谈不上伟大。 对西班牙来说，个体的强盛和国家的衰弱始终是一对矛盾，纵观世界历史，西班牙始终是一个另类的存在，对西班牙是祸对世界说不定是福，因为她是那么的另类和特立独行，让世界多了一种可能。 当我们把目光投向无垠的宇宙、浩淼的时空，谁又能说我们人类迄今为止所取得的成就、所做出的努力，难道不是一个西班牙流浪者的缩影吗？
第一部读完了，对书中每个主要角色都是既爱且恨，更深重的是怜悯。 编剧写人心简直神来之笔，对人性复杂的描写非常深入，给所有的善、恶留下了余地。千红一哭万艳同悲，结尾之处又有“你方唱罢我登场”的效果。 编剧着墨最多的是白凤，真真是一人千面，她是一朵开在腐烂污泥里、带着毒的艳丽花朵。她的聪明、狠辣、痴情、对根本早已不存在的自尊的执着、对失去所有一切遭人唾弃的恐惧、为了生存的不择手段、为了留住生命里唯一一束光的决绝又顿悟，使这个角色的每个侧面都明艳如光，照亮这本该死气沉沉的故事帷幕。而白凤最终的死让人很难不想到红楼中熙凤的死，聪明算计，反误了卿卿性命，欲求良善，却早已置身深渊。 素卿是詹盛言生命里的白月光，白凤就是他心口的朱砂痣、墙上的蚊子血。已逝之人终是过往，而最让人印象深刻的，是白凤和詹盛言之间的爱情，是他们让彼此重获新生，又沦落地狱，是他们填补了彼此心里最空缺也最沉痛的部分，也是他们亲手将对方送入毁灭。最终唯有死亡能将一切恩怨消释，唯有死亡能将人从不可逃避的痛苦中解脱。 素卿说，所有人都逃不过天命，最终一语成谶。这大概就是编剧最想表达的。读的过程中一直在心底默默祈求角色的人生能够得以转圜，但就是仿佛有某种神秘的声音在告诉我，一切会如预期那样，所有人会走上既定的轨道。 天光仅一线，而黑暗长存。撕裂阴沉天幕的，必然是无数生命铺就的长路上沾满血泪的手。 期待第二部三个小女孩的人生。
原作小说四流，这剧不入流。
技术垄断并不使其他选择不合法，也不使它们不道德，亦不使之不受欢迎，而是使之无影无踪，并因此失去意义。
生活不简简单单的是柴米油盐酱醋茶，还有琴棋书画诗酒花。 乐子多了，生活自然有味道。
这是一本讲在工作生活中如何提升影响力的教科书级别的手册，书中我学到的核心思想：合作思维。书中用案例的方式，帮我们在工作中常遇到的职场问题进行归类：倾听、沟通、共情、表达、向上管理、提需求、敢于批评、学会拒绝，通过底层逻辑【合作思维】教会我们正确的处理方式，让我们提升自己的影响力。 关于倾听，我以为愿意认真听别人所说的就可以，也一度认为自己是一个会倾听的人，其实我并不是，在听别人说话的时候，我的心理一般是：我接下来应该用什么方式回复，而不是以合作的思维，去了解倾听对方的需求，而是在一味地给对方找解决方案，真正的倾听是忍、等、问。 关于共情，其中的案例是妈妈带宝宝去打疫苗，宝宝大哭，大部分的妈妈会说：宝宝不哭，打针不痛的，忍一下就过去了。真正会共情的妈妈会说：宝宝是不是害怕打针疼呢？有妈妈陪着你一起。真正和孩子站在同一战线上，而不是我要想办法阻止宝宝哭闹。 关于沟通，以前总是会把自己置于非合作思维，非黑即白，遇到沟通难题，就会觉得是一个博弈的过程，并非合作的过程。沟通要达成共识，就是要以合作思维推进，我们共同的目标，对方的需求，我的深层次需求，我的需求如何让彼此更容易实现共同目标。 关于精准表达，金字塔原理，我们都耳熟能详，可在实际工作中就容易忽略，其根源就是容易忽略合作思维。我们表达是让对方更容易理解自己，可我们的表达方式经常是按着自己的思考模式来的，这是我们的思维惯性，需要我们在这基础上站在沟通者角度再进行逆思维的提炼，在以前的方式上再多一个步骤，这是需要刻意练习的，会比我们正常的表达多一步费些事，但意义非凡。 关于工作中，我们经常遇到难处理的状况：批评他人、拒绝他人，其根源是我们想当一个老好人，去避开冲突问题。但如果我们有合作思维，就不会为批评他人、拒绝他人而难为情，因为我们彼此有着共同目标，我们的批评或者拒绝是有利于我们的合作，别人反而会感谢我们。难的是我们用怎样的方式表达，因为人都是讨厌被批评和拒绝的。比如在批评的时候，一定是让彼此觉得平等，而非高高在上的表达，很多时候别人不愿意接受批评，是我们的批评方式出了问题，我们没有把彼此放在合编剧位置，要么是觉得高人一等，要么是觉得低人一等，在顾及对方的感受或者贬低对方的感受。拒绝别人也是如此，学会扔一半，收一半，现在不能帮助处理，可以提供其他解决方案，对方的目的是解决问题，你不能直接帮忙解决，但其他解决方案也能帮到对方，这就是合作思维的体现。 关于向上管理中的合作思维，是让我非常触动的。很多时候，和领导相处，总是觉得怪怪的，被权威压抑着，会觉得领导是高高在上的，这就是我们缺乏合作思维的表现。需要处理好向上管理，恰恰是要把自己和领导放在合作的基础上，我们表达自己的不同意见或者是提自己的需求，站在合作角度，彼此达成目标的维度上去思考沟通，就往往能很好推进项目，达成合作。 工作生活中没有解决不了的问题，只要彼此愿意站在合作的基础上去沟通处理，很多问题都能迎刃而解，我想这就是影响力的精髓，就是合作思维的魅力，只是占据我们惯性思维的是非合作思维，这是一个需要不断刻意练习的过程。
第一部分关于地球上的，把愚昧和利己的人性写得挺到位的。第二部分关于平行宇宙的世界设定很有意思很新鲜。第三部分关于月球上的设定也挺有逻辑的。 最出彩的还是第二部分。关于整本剧，总觉得让这个宇宙作为能量中转站有点多此一举。
灵魂，肉身，存在，人，完人，超人，正义，邪恶....人的三次蜕变。重新认识，视角的变化，人生就有了不同的境界
不完美主义者并不会嘲讽完美人生，他们只是更快乐、更健康、更高效。完美主义代表着限制，而不完美主义则预示着自由。从现在开始，试着去做一个不完美主义者吧🙋🏻♀️
非常不错的一本剧，情节紧凑，人物刻画比较鲜明，错别字多了点，也有不少矛盾的地方，不较真的话不影响观看
西班的历史就像一个个体生命的旅程，而不是一个国家的历史。 《The Racer》，编剧用这个剧名恰如其分。 西班牙的历史是西班牙人的历史，这个伊比利亚半岛的国家，曾经以哥伦布发现新大陆而闻名遐迩，数千年的历史先后遭遇北非、罗马、阿拉伯等强国的入侵和统治，数个世纪之后也没有完成民族的融合，个体生命虽历经千年而生生不息，所以这片土地只诞生了伟大的画家、作家、战士和冒险家，当然还有美妙的足球，但作为一个国家的强盛和治理水平却远远谈不上伟大。 对西班牙来说，个体的强盛和国家的衰弱始终是一对矛盾，纵观世界历史，西班牙始终是一个另类的存在，对西班牙是祸对世界说不定是福，因为她是那么的另类和特立独行，让世界多了一种可能。 当我们把目光投向无垠的宇宙、浩淼的时空，谁又能说我们人类迄今为止所取得的成就、所做出的努力，难道不是一个西班牙流浪者的缩影吗？
第一部读完了，对书中每个主要角色都是既爱且恨，更深重的是怜悯。 编剧写人心简直神来之笔，对人性复杂的描写非常深入，给所有的善、恶留下了余地。千红一哭万艳同悲，结尾之处又有“你方唱罢我登场”的效果。 编剧着墨最多的是白凤，真真是一人千面，她是一朵开在腐烂污泥里、带着毒的艳丽花朵。她的聪明、狠辣、痴情、对根本早已不存在的自尊的执着、对失去所有一切遭人唾弃的恐惧、为了生存的不择手段、为了留住生命里唯一一束光的决绝又顿悟，使这个角色的每个侧面都明艳如光，照亮这本该死气沉沉的故事帷幕。而白凤最终的死让人很难不想到红楼中熙凤的死，聪明算计，反误了卿卿性命，欲求良善，却早已置身深渊。 素卿是詹盛言生命里的白月光，白凤就是他心口的朱砂痣、墙上的蚊子血。已逝之人终是过往，而最让人印象深刻的，是白凤和詹盛言之间的爱情，是他们让彼此重获新生，又沦落地狱，是他们填补了彼此心里最空缺也最沉痛的部分，也是他们亲手将对方送入毁灭。最终唯有死亡能将一切恩怨消释，唯有死亡能将人从不可逃避的痛苦中解脱。 素卿说，所有人都逃不过天命，最终一语成谶。这大概就是编剧最想表达的。读的过程中一直在心底默默祈求角色的人生能够得以转圜，但就是仿佛有某种神秘的声音在告诉我，一切会如预期那样，所有人会走上既定的轨道。 天光仅一线，而黑暗长存。撕裂阴沉天幕的，必然是无数生命铺就的长路上沾满血泪的手。 期待第二部三个小女孩的人生。
原作小说四流，这剧不入流。
技术垄断并不使其他选择不合法，也不使它们不道德，亦不使之不受欢迎，而是使之无影无踪，并因此失去意义。
生活不简简单单的是柴米油盐酱醋茶，还有琴棋书画诗酒花。 乐子多了，生活自然有味道。
这是一本讲在工作生活中如何提升影响力的教科书级别的手册，书中我学到的核心思想：合作思维。书中用案例的方式，帮我们在工作中常遇到的职场问题进行归类：倾听、沟通、共情、表达、向上管理、提需求、敢于批评、学会拒绝，通过底层逻辑【合作思维】教会我们正确的处理方式，让我们提升自己的影响力。 关于倾听，我以为愿意认真听别人所说的就可以，也一度认为自己是一个会倾听的人，其实我并不是，在听别人说话的时候，我的心理一般是：我接下来应该用什么方式回复，而不是以合作的思维，去了解倾听对方的需求，而是在一味地给对方找解决方案，真正的倾听是忍、等、问。 关于共情，其中的案例是妈妈带宝宝去打疫苗，宝宝大哭，大部分的妈妈会说：宝宝不哭，打针不痛的，忍一下就过去了。真正会共情的妈妈会说：宝宝是不是害怕打针疼呢？有妈妈陪着你一起。真正和孩子站在同一战线上，而不是我要想办法阻止宝宝哭闹。 关于沟通，以前总是会把自己置于非合作思维，非黑即白，遇到沟通难题，就会觉得是一个博弈的过程，并非合作的过程。沟通要达成共识，就是要以合作思维推进，我们共同的目标，对方的需求，我的深层次需求，我的需求如何让彼此更容易实现共同目标。 关于精准表达，金字塔原理，我们都耳熟能详，可在实际工作中就容易忽略，其根源就是容易忽略合作思维。我们表达是让对方更容易理解自己，可我们的表达方式经常是按着自己的思考模式来的，这是我们的思维惯性，需要我们在这基础上站在沟通者角度再进行逆思维的提炼，在以前的方式上再多一个步骤，这是需要刻意练习的，会比我们正常的表达多一步费些事，但意义非凡。 关于工作中，我们经常遇到难处理的状况：批评他人、拒绝他人，其根源是我们想当一个老好人，去避开冲突问题。但如果我们有合作思维，就不会为批评他人、拒绝他人而难为情，因为我们彼此有着共同目标，我们的批评或者拒绝是有利于我们的合作，别人反而会感谢我们。难的是我们用怎样的方式表达，因为人都是讨厌被批评和拒绝的。比如在批评的时候，一定是让彼此觉得平等，而非高高在上的表达，很多时候别人不愿意接受批评，是我们的批评方式出了问题，我们没有把彼此放在合编剧位置，要么是觉得高人一等，要么是觉得低人一等，在顾及对方的感受或者贬低对方的感受。拒绝别人也是如此，学会扔一半，收一半，现在不能帮助处理，可以提供其他解决方案，对方的目的是解决问题，你不能直接帮忙解决，但其他解决方案也能帮到对方，这就是合作思维的体现。 关于向上管理中的合作思维，是让我非常触动的。很多时候，和领导相处，总是觉得怪怪的，被权威压抑着，会觉得领导是高高在上的，这就是我们缺乏合作思维的表现。需要处理好向上管理，恰恰是要把自己和领导放在合作的基础上，我们表达自己的不同意见或者是提自己的需求，站在合作角度，彼此达成目标的维度上去思考沟通，就往往能很好推进项目，达成合作。 工作生活中没有解决不了的问题，只要彼此愿意站在合作的基础上去沟通处理，很多问题都能迎刃而解，我想这就是影响力的精髓，就是合作思维的魅力，只是占据我们惯性思维的是非合作思维，这是一个需要不断刻意练习的过程。
第一部分关于地球上的，把愚昧和利己的人性写得挺到位的。第二部分关于平行宇宙的世界设定很有意思很新鲜。第三部分关于月球上的设定也挺有逻辑的。 最出彩的还是第二部分。关于整本剧，总觉得让这个宇宙作为能量中转站有点多此一举。
灵魂，肉身，存在，人，完人，超人，正义，邪恶....人的三次蜕变。重新认识，视角的变化，人生就有了不同的境界