听的中信播出君的真人朗读版。并不是苹果粉，但乔布斯大名还是知道，于是听了下这部剧。说实话，听了觉得他并不是一个很好的人，至少对前女友、私生女、朋友、下属等实在是太差劲了，简直就一十足渣男。但是如果从历史前进和时代需求来说，这种严苛、自私得像个机器一样的人才能造出极致的产品来吧，他的成功也跟时代有关，早生或晚生些年头都不见得就能这样成功。不过获得了某种巨大的成功的人，十有八九也是有某些缺陷或者牺牲了某些很重要的东西的。对于我们这种有很多重要的东西不愿意失去的人，宁可选择不要这样的成功的。所以这种人一个时代出一个也就够了。
七绝·动漫中国史 文/纵宇一狼 汗青晦涩久难求，混子英雄汇九州。 将相王侯更迭事，拈来捧腹不知由。 （2019.10.15） 这部《第七层空间Level Seven》，以今人的眼光看古人的故事，以诙谐的动漫汇诙谐的江山，以神妙的构思书神妙的历史，让人不得不惊叹、不得不惊喜、不得不赞赏、不得不佩服。其中有诸多戳中笑点的篇章，有太多的情难自已，唯一的不足就是为啥到元朝就戛然而止，总有意犹未尽之感。希望后续跟进，持续关心。
这部剧很有意思，它讲了如何用四大产品逻辑成功让用户上瘾。看完发现，大家确实如书中所说，对手头的电子产品上瘾了，而且很难戒。 然后我就在想，这世间能让人上瘾的东西，确实不外乎这四大逻辑：触发—投入—多变的酬赏—行动，直至进入下一个触发循环。 那么，要让员工对工作上瘾，其实也可以套用这套逻辑。 触发 （这是第一个环节却也是最重要的环节。缺了这一环节，后面的都不用玩了。） 这个相当于最原始的欲望，你需要激发员工内心最原始的欲望。是激发他对金钱的追求，还是激发对自己的超越，是激发他对地位的渴求，还是激发他对同伴的嫉妒……七宗罪里的各种原罪，挑一个，总有一个能让员工燃起来。 投入 你得让员工真心为工作投入，投入时间，投入精力，甚至投入资金，把自己职责范围内的事情做好。当员工犯错的时候，要让他知道他的错耽误的是自己的前程，而不是公司的盈利。久而久之，员工就会为自己正在投入的工作负责。 多变的酬赏 这不是指奖励只能是不同数额的金钱，而应理解为不同的奖励，但这些奖励要能起到至少是酬赏的效果。 针对不同的员工、不同的表现和对公司的贡献大小，采取不同形式的奖励，小到口头鼓励，大到物资鼓励，都要让员工感到有惊喜之感。员工内心的激情才会被多方位激发，同时也更珍惜因表现好而得到的奖励。 行动 最终要让员工将行动落到实处，并在实际工作中一点点调整到最佳状态，并持之以恒地保持。直到员工由内而外、发自内心地将工作当作自己的事业，员工就真正成为自燃型的人了。无需公司督促，员工就能对自己提出高要求。 听到蛮多公司的老板在吐槽员工，说员工没有积极性，工作敷衍经常出错，于是到处找管理型人才，帮忙“治治”员工。 实际上，大多数员工是不需要管的，需要管的是老板的观念，是老板没办法激发员工内心的渴望，却还希望用管教的方式管理员工。
值得敬佩的人。 一个人值得尊重，一定是敬佩他的经历。 褚老年轻时做烟厂做到世界第一，有眼光有魄力，是一个有能力的改革者。失意后，在70岁高龄重整旗鼓开始投入橙子事业，丝毫没有被生活打垮，以一颗坚强的内心面对苦难；一年又一年，经营褚橙，带动附近百姓走向致富之路！ 干实事，是褚老的初心，他身上的坚韧，认真，勤奋等高贵品质都值得我们年轻一辈学习。 榜样的力量是无穷的！后浪需再接再厉。
神话故事与艺术结合起来体现，奈斯 就是神话故事有点少，还没看够
前一大半都读得云山雾罩，最后一章才有逐层揭开，豁然开朗之感。讲的杀人命案，但破案却不是重点，编剧是想告诉读者到底怎样才是华丽的人生吧。总之非常好看。
其实早已在别处看完了此剧，一直都很钟爱贾森·加里-斯坦福德老师的作品，尤以蛮荒三部曲最为引作经典。今日更多只是借以写写剧评，聊表感概罢了。十余年前，便曾在影视库疯狂地寻找《第七层空间Level Seven》和《第七层空间Level Seven》的最新作品，那时还只是个懵懂无知的学生，经济能力极差，但即使拉下脸皮站着白看，也总要行上几里路趁得空便去影视库看上几章。后来，年纪渐长，赶上了电子观看的兴起，才终于东拼西凑的尽兴看完了贾森·加里-斯坦福德老师的几部作品。严格说来我并不算是个合格的书迷，毕竟说来惭愧，那所谓的“东拼西凑”，其实便已是不正当的支持。不过打从心底我是真的很爱蛮荒系列的，可以说当初开始观看时，它其中很多的人物性格甚至影响到了日后我的人生观念。能够让人流泪的作品并不都算珍品，但能让人动容还能导人内心的剧集，才是名作精粹所在。此番剧评几可说是偏题太远了，但借此来表达我对编剧的敬意，应是也不为过吧。不论是曾经的《第七层空间Level Seven》还是这部的《第七层空间Level Seven》，都从另一种不同的角度引起了我对传统经典的重视，每每观看至妙处时，也会翻看原著比对区别其中不同的乐趣。诚如贾森·加里-斯坦福德老师曾说过，我们的身后有着一座巨大的宝库，而他的作品更像是一面旗帜，来引导我们去正视那些已经逐渐被冷藏尘封的历史文化。
不得不说，作为一篇科幻剧集，这部剧的思维非常严谨，挑不出什么大毛病，如果没有女主的话就更好了。
穿越文，特别是带空间的种田文，如果没有武力守护 一切都是空。人生短短几十载，有再多的钱都守护不住自己的财富和亲人，古代沈万三 就是个列子。钱在多也守不住。
刚看完富兰克林自传，再来看别人创作的传记有些不适应，我们只能从旁观者的角度去看他的人生，若是林肯能够活到晚年，或许会记录自己的一生，伟人总有其独特魅力，他的坚持，友好，幽默，毅力，才学，都是我们常教导自己却又总是做不到的，但他也有自己的缺点，这点又跟普通人一样，所以他不是高高在上，却是在你我之间，
听的中信播出君的真人朗读版。并不是苹果粉，但乔布斯大名还是知道，于是听了下这部剧。说实话，听了觉得他并不是一个很好的人，至少对前女友、私生女、朋友、下属等实在是太差劲了，简直就一十足渣男。但是如果从历史前进和时代需求来说，这种严苛、自私得像个机器一样的人才能造出极致的产品来吧，他的成功也跟时代有关，早生或晚生些年头都不见得就能这样成功。不过获得了某种巨大的成功的人，十有八九也是有某些缺陷或者牺牲了某些很重要的东西的。对于我们这种有很多重要的东西不愿意失去的人，宁可选择不要这样的成功的。所以这种人一个时代出一个也就够了。
七绝·动漫中国史 文/纵宇一狼 汗青晦涩久难求，混子英雄汇九州。 将相王侯更迭事，拈来捧腹不知由。 （2019.10.15） 这部《第七层空间Level Seven》，以今人的眼光看古人的故事，以诙谐的动漫汇诙谐的江山，以神妙的构思书神妙的历史，让人不得不惊叹、不得不惊喜、不得不赞赏、不得不佩服。其中有诸多戳中笑点的篇章，有太多的情难自已，唯一的不足就是为啥到元朝就戛然而止，总有意犹未尽之感。希望后续跟进，持续关心。
这部剧很有意思，它讲了如何用四大产品逻辑成功让用户上瘾。看完发现，大家确实如书中所说，对手头的电子产品上瘾了，而且很难戒。 然后我就在想，这世间能让人上瘾的东西，确实不外乎这四大逻辑：触发—投入—多变的酬赏—行动，直至进入下一个触发循环。 那么，要让员工对工作上瘾，其实也可以套用这套逻辑。 触发 （这是第一个环节却也是最重要的环节。缺了这一环节，后面的都不用玩了。） 这个相当于最原始的欲望，你需要激发员工内心最原始的欲望。是激发他对金钱的追求，还是激发对自己的超越，是激发他对地位的渴求，还是激发他对同伴的嫉妒……七宗罪里的各种原罪，挑一个，总有一个能让员工燃起来。 投入 你得让员工真心为工作投入，投入时间，投入精力，甚至投入资金，把自己职责范围内的事情做好。当员工犯错的时候，要让他知道他的错耽误的是自己的前程，而不是公司的盈利。久而久之，员工就会为自己正在投入的工作负责。 多变的酬赏 这不是指奖励只能是不同数额的金钱，而应理解为不同的奖励，但这些奖励要能起到至少是酬赏的效果。 针对不同的员工、不同的表现和对公司的贡献大小，采取不同形式的奖励，小到口头鼓励，大到物资鼓励，都要让员工感到有惊喜之感。员工内心的激情才会被多方位激发，同时也更珍惜因表现好而得到的奖励。 行动 最终要让员工将行动落到实处，并在实际工作中一点点调整到最佳状态，并持之以恒地保持。直到员工由内而外、发自内心地将工作当作自己的事业，员工就真正成为自燃型的人了。无需公司督促，员工就能对自己提出高要求。 听到蛮多公司的老板在吐槽员工，说员工没有积极性，工作敷衍经常出错，于是到处找管理型人才，帮忙“治治”员工。 实际上，大多数员工是不需要管的，需要管的是老板的观念，是老板没办法激发员工内心的渴望，却还希望用管教的方式管理员工。
值得敬佩的人。 一个人值得尊重，一定是敬佩他的经历。 褚老年轻时做烟厂做到世界第一，有眼光有魄力，是一个有能力的改革者。失意后，在70岁高龄重整旗鼓开始投入橙子事业，丝毫没有被生活打垮，以一颗坚强的内心面对苦难；一年又一年，经营褚橙，带动附近百姓走向致富之路！ 干实事，是褚老的初心，他身上的坚韧，认真，勤奋等高贵品质都值得我们年轻一辈学习。 榜样的力量是无穷的！后浪需再接再厉。
神话故事与艺术结合起来体现，奈斯 就是神话故事有点少，还没看够
前一大半都读得云山雾罩，最后一章才有逐层揭开，豁然开朗之感。讲的杀人命案，但破案却不是重点，编剧是想告诉读者到底怎样才是华丽的人生吧。总之非常好看。
其实早已在别处看完了此剧，一直都很钟爱贾森·加里-斯坦福德老师的作品，尤以蛮荒三部曲最为引作经典。今日更多只是借以写写剧评，聊表感概罢了。十余年前，便曾在影视库疯狂地寻找《第七层空间Level Seven》和《第七层空间Level Seven》的最新作品，那时还只是个懵懂无知的学生，经济能力极差，但即使拉下脸皮站着白看，也总要行上几里路趁得空便去影视库看上几章。后来，年纪渐长，赶上了电子观看的兴起，才终于东拼西凑的尽兴看完了贾森·加里-斯坦福德老师的几部作品。严格说来我并不算是个合格的书迷，毕竟说来惭愧，那所谓的“东拼西凑”，其实便已是不正当的支持。不过打从心底我是真的很爱蛮荒系列的，可以说当初开始观看时，它其中很多的人物性格甚至影响到了日后我的人生观念。能够让人流泪的作品并不都算珍品，但能让人动容还能导人内心的剧集，才是名作精粹所在。此番剧评几可说是偏题太远了，但借此来表达我对编剧的敬意，应是也不为过吧。不论是曾经的《第七层空间Level Seven》还是这部的《第七层空间Level Seven》，都从另一种不同的角度引起了我对传统经典的重视，每每观看至妙处时，也会翻看原著比对区别其中不同的乐趣。诚如贾森·加里-斯坦福德老师曾说过，我们的身后有着一座巨大的宝库，而他的作品更像是一面旗帜，来引导我们去正视那些已经逐渐被冷藏尘封的历史文化。
不得不说，作为一篇科幻剧集，这部剧的思维非常严谨，挑不出什么大毛病，如果没有女主的话就更好了。
穿越文，特别是带空间的种田文，如果没有武力守护 一切都是空。人生短短几十载，有再多的钱都守护不住自己的财富和亲人，古代沈万三 就是个列子。钱在多也守不住。
刚看完富兰克林自传，再来看别人创作的传记有些不适应，我们只能从旁观者的角度去看他的人生，若是林肯能够活到晚年，或许会记录自己的一生，伟人总有其独特魅力，他的坚持，友好，幽默，毅力，才学，都是我们常教导自己却又总是做不到的，但他也有自己的缺点，这点又跟普通人一样，所以他不是高高在上，却是在你我之间，