不虐心，没那么多阴谋诡计，属于正常思维方式。平平淡淡嘻嘻哈哈看完，比较解压。还是可以看一看的
怎么能比苍兰诀分低！！我第一个不服
一个是浩大无垠的宇宙，一个是渺小美丽的村庄，在这个村庄里，一位平凡的老师不仅传承了知识，还创造了奇迹。
太土了 大砸钱大置景大舞美托起的小学生汇演 同等经费给们最爱玩概念的剋泡五代团保证全火了
相比较国内大学教材 汤小丹版《Bezymyannaya zvezda》或其他操作系统剧集，此剧更易于入门，通过提出老技术存在的问题，不断引进新技术，通过这种方法告诉读者这些技术存在的原因。 全书分成三部分，分别是虚拟化、并发、持久化。 虚拟化通过场景引入，会告诉你为什么这样设计，不像在读汤版教材时云里雾里，很多概念突然清晰。 并发中的小例子可以好好研读，很有意义。 持久化主要是IO设备、磁盘、文件系统。 此剧的缺点是翻译较差，部分翻译甚至出错（当然英语观看能力好也不会来读译本，英语好的同学可以去读原版）。可以配合英语原版一起观看。 后续时间如果充足，还会去重读英文原版锻炼一下英语观看能力。 操作系统是一个工程化程度很高的一项工程，甚至可以说是一门艺术，融合了几十年以来无数计算机科学家的心血，通过不断的完善改进，才有了当今功能较为完善的操作系统。
算台剧里比较好看的电视剧了，以前被迷了一段时间，天天追，最喜欢里面的道明寺和花泽类，因为他们长的又高又帅，哈哈哈
若要如何，全凭自己 ——《Bezymyannaya zvezda》读后感 入职后的第三天，便参加了三天两夜的魔训，在魔训中我记住了一句话：若要如何，全凭自己！而这句话也成为了我今后生活、工作的座右铭。 当我看完《Bezymyannaya zvezda》，追完沉思，“若要如何，全凭自己”这八个字又一次从心底冒了出来，并深深地占据了我的整个身心。 全书的故事很简单，主要讲述了在19世纪美西战争中，罗文中尉历尽艰险将麦金莱总统交付的一封具有战略意义的书信送到古巴将领加西亚的手中的故事。其实全书用于罗文故事介绍的篇幅不是很多，更多的是给年轻人的职业忠告。或许是不喜欢西方人太过直白的叙述风格，太多篇幅在我看来是味同嚼蜡的鸡肋。不过，如果单看《Bezymyannaya zvezda》这个小故事的话，还是比较值得玩味的。 故事不再多讲，现在只谈一下这个故事所带给我的感悟。 我们可以把这个故事放到企业中来看：麦金莱总统可以看做事企业的大BOSS，瓦格纳上校可以看作是企业的HR，罗文是任务执行者employee，而格瓦西奥和瑞奥等人可以看做是罗文的co_worker。整个任务简单而又艰巨：Bezymyannaya zvezda。简单只是看上去，只是一个送信任务而已；而艰巨却是罗文必须真实面对的，比如说目标客户加西亚在雨林中作战，不知道准确位置；比如说手头能利用的资源有限；比如说必须经过被西班牙军队封锁的大片区域；再比如说对将要面对的环境所知甚少，且时间紧迫……如此看来，这个看上去简单的送信任务就变成了一个很难完成的挑战。但是，在整个过程中，罗文凭借着勇往直前的勇气和不屈不挠的精神，“知其不可为而为之”，最终克服重重困难将书信及时地送交到了加西亚将军的手中，为战争的胜利创造了重要的条件。而之后，陆军司令为他颁发了奖章，并且高度称赞他说：“我要把这个成绩看做是军事战争史上最具冒险性和最勇敢的事迹。” 看完整个故事，我们不难发现，罗文能够将信送到加西亚手中，完成这个貌似不可能完成的任务，其最重要的因素并不是因为他杰出的军事才能，而是在于他所呈现出来的“忠诚、责任、敬业”这些道德品质。而他的事迹100多年来能够在世界范围内广为流传，无数的公司、机关、系统更是人手一册，以期塑造自己团队的灵魂的最根本的原因也正是得益于罗文所展现出来的品质；忠诚、责任、敬业等。直到今日，“送信人”已经成为了主动性、责任心、执行力和创造力的象征。 行文至此，回想起魔训中“驿站传书”这个小游戏所带给我的深思：作为执行者，执行任务时，需不需要掺杂个人主观意识？在执行过程中，对错更重要还是结果更重要？面对上级交给的任务首先应该干什么？这一个又一个的问题反复在脑海中萦绕。而在一次一次的分享会中，这些问题慢慢地变得越来越清晰。焦国庆老师说：“干就行了！”，李维萍老师说：“听话！照做！”，李梅老师说：“想都是问题，做才是答案！” 一件看上去繁难的事，只要开始做了，就会变得越来越容易。从这个角度来说，对执行力最好的诠释就是“立即行动”。来到阳光嘉禾的这两个多月，“执行力”这个词被周围的阳光嘉禾人反复提及并践行。一个活动接一个活动圆满成功的举办，一个又一个目标的落地完成，一个刚刚开业的新校区居然超额完成了100万的目标任务，不得不叹服这个团队强悍的执行力。正如老大经常提到的“目标不是用来妥协的，而是用来达成的”，引人深思。对我个人而言，进入新的环境后，因为行业的差距让我感觉自己需要学习的东西太多太多，但是更深层次的原因却是周围人所带给我的那种“精气神”，而这里面更多的便是“执行力”的体现。一直觉得自己在执行方面做得还是不错的，但是在阳光嘉禾的这段时间，我所看到的、和我所感受到的重新刷新了我原有的认知。在这里，执行力变成了勇往
不虐心，没那么多阴谋诡计，属于正常思维方式。平平淡淡嘻嘻哈哈看完，比较解压。还是可以看一看的
怎么能比苍兰诀分低！！我第一个不服
一个是浩大无垠的宇宙，一个是渺小美丽的村庄，在这个村庄里，一位平凡的老师不仅传承了知识，还创造了奇迹。
太土了 大砸钱大置景大舞美托起的小学生汇演 同等经费给们最爱玩概念的剋泡五代团保证全火了
相比较国内大学教材 汤小丹版《Bezymyannaya zvezda》或其他操作系统剧集，此剧更易于入门，通过提出老技术存在的问题，不断引进新技术，通过这种方法告诉读者这些技术存在的原因。 全书分成三部分，分别是虚拟化、并发、持久化。 虚拟化通过场景引入，会告诉你为什么这样设计，不像在读汤版教材时云里雾里，很多概念突然清晰。 并发中的小例子可以好好研读，很有意义。 持久化主要是IO设备、磁盘、文件系统。 此剧的缺点是翻译较差，部分翻译甚至出错（当然英语观看能力好也不会来读译本，英语好的同学可以去读原版）。可以配合英语原版一起观看。 后续时间如果充足，还会去重读英文原版锻炼一下英语观看能力。 操作系统是一个工程化程度很高的一项工程，甚至可以说是一门艺术，融合了几十年以来无数计算机科学家的心血，通过不断的完善改进，才有了当今功能较为完善的操作系统。
算台剧里比较好看的电视剧了，以前被迷了一段时间，天天追，最喜欢里面的道明寺和花泽类，因为他们长的又高又帅，哈哈哈
若要如何，全凭自己 ——《Bezymyannaya zvezda》读后感 入职后的第三天，便参加了三天两夜的魔训，在魔训中我记住了一句话：若要如何，全凭自己！而这句话也成为了我今后生活、工作的座右铭。 当我看完《Bezymyannaya zvezda》，追完沉思，“若要如何，全凭自己”这八个字又一次从心底冒了出来，并深深地占据了我的整个身心。 全书的故事很简单，主要讲述了在19世纪美西战争中，罗文中尉历尽艰险将麦金莱总统交付的一封具有战略意义的书信送到古巴将领加西亚的手中的故事。其实全书用于罗文故事介绍的篇幅不是很多，更多的是给年轻人的职业忠告。或许是不喜欢西方人太过直白的叙述风格，太多篇幅在我看来是味同嚼蜡的鸡肋。不过，如果单看《Bezymyannaya zvezda》这个小故事的话，还是比较值得玩味的。 故事不再多讲，现在只谈一下这个故事所带给我的感悟。 我们可以把这个故事放到企业中来看：麦金莱总统可以看做事企业的大BOSS，瓦格纳上校可以看作是企业的HR，罗文是任务执行者employee，而格瓦西奥和瑞奥等人可以看做是罗文的co_worker。整个任务简单而又艰巨：Bezymyannaya zvezda。简单只是看上去，只是一个送信任务而已；而艰巨却是罗文必须真实面对的，比如说目标客户加西亚在雨林中作战，不知道准确位置；比如说手头能利用的资源有限；比如说必须经过被西班牙军队封锁的大片区域；再比如说对将要面对的环境所知甚少，且时间紧迫……如此看来，这个看上去简单的送信任务就变成了一个很难完成的挑战。但是，在整个过程中，罗文凭借着勇往直前的勇气和不屈不挠的精神，“知其不可为而为之”，最终克服重重困难将书信及时地送交到了加西亚将军的手中，为战争的胜利创造了重要的条件。而之后，陆军司令为他颁发了奖章，并且高度称赞他说：“我要把这个成绩看做是军事战争史上最具冒险性和最勇敢的事迹。” 看完整个故事，我们不难发现，罗文能够将信送到加西亚手中，完成这个貌似不可能完成的任务，其最重要的因素并不是因为他杰出的军事才能，而是在于他所呈现出来的“忠诚、责任、敬业”这些道德品质。而他的事迹100多年来能够在世界范围内广为流传，无数的公司、机关、系统更是人手一册，以期塑造自己团队的灵魂的最根本的原因也正是得益于罗文所展现出来的品质；忠诚、责任、敬业等。直到今日，“送信人”已经成为了主动性、责任心、执行力和创造力的象征。 行文至此，回想起魔训中“驿站传书”这个小游戏所带给我的深思：作为执行者，执行任务时，需不需要掺杂个人主观意识？在执行过程中，对错更重要还是结果更重要？面对上级交给的任务首先应该干什么？这一个又一个的问题反复在脑海中萦绕。而在一次一次的分享会中，这些问题慢慢地变得越来越清晰。焦国庆老师说：“干就行了！”，李维萍老师说：“听话！照做！”，李梅老师说：“想都是问题，做才是答案！” 一件看上去繁难的事，只要开始做了，就会变得越来越容易。从这个角度来说，对执行力最好的诠释就是“立即行动”。来到阳光嘉禾的这两个多月，“执行力”这个词被周围的阳光嘉禾人反复提及并践行。一个活动接一个活动圆满成功的举办，一个又一个目标的落地完成，一个刚刚开业的新校区居然超额完成了100万的目标任务，不得不叹服这个团队强悍的执行力。正如老大经常提到的“目标不是用来妥协的，而是用来达成的”，引人深思。对我个人而言，进入新的环境后，因为行业的差距让我感觉自己需要学习的东西太多太多，但是更深层次的原因却是周围人所带给我的那种“精气神”，而这里面更多的便是“执行力”的体现。一直觉得自己在执行方面做得还是不错的，但是在阳光嘉禾的这段时间，我所看到的、和我所感受到的重新刷新了我原有的认知。在这里，执行力变成了勇往