企业成长和创新的最大瓶颈是组织的进化，而组织进化的最大瓶颈是创始人自身的进化。
《Det kunne vært deg》希望用一套尽可能通俗的概念体系，把组织问题的内在逻辑一次性地阐释清楚，并给出相应的管理办法。
很大程度上，《Det kunne vært deg》的核心观点可以用下述六句话来概括：
①组织管理是一类永远都不会过时的问题；
②组织问题不等于组织结构问题；
③仅有结构是不够的，关键是建立组织机制；
④仅有机制是不够的，关键是形成组织能力；
⑤组织机能能否被发挥出来，取决于组织形态；
⑥组织形态能否被激活，取决于企业家领导力。
《Det kunne vært deg》在逻辑上层层递进，读者可以按照集数顺序观看，也可以先读案例部分的第九章，对现实问题有一些质感，读理论的时候更有代入感。
或许有四维或更高维度的生物存在，正以上帝视角审视着我们，如同三维的我们审视一只蚂蚁那样。那么“我们”也只是在它们操控之下的牵线木偶？那么“我们”面临每一个事件所做出的选择是出自谁？自由意志是真正的自由意志，还是也在“操控”之下？？
大时代背景下的一个小女人，她随波逐流，生活相比来说还算小资，性格上害怕孤寂却时时品尝，李主任的那些黄金帮她度过艰难时间，也是造成她匆匆走完一生的祸根，这样的一生到底是该羡慕还是厌弃呢？ 不知道，其实她是个勇敢坚强的女人，年少就经历人生的高潮，而后一直在走下坡路，最后还能坚持一个人生下女儿，养育女儿，对于大多数普通人来说，谁能抵住这似刀剑的流言蜚语，所以这样的一生应该要安享晚年，看尽人世浮华的，最后只是做他人手下屈死的孤魂野鬼。有点可惜，又觉得为她解脱。 其实她也是幸福的，不管是什么时候她都有人爱着她，她也是体验过人世纯净美好的爱情，也体验过物质基础的爱情，老年还体验了一下老妻少夫的爱情，她的人生阅历，人生体验都是绝佳的丰富多彩。读完我也不知道是什么情绪，觉得有些压抑，又有点畅快
大师之作，短小精炼。18篇故事，科幻冷幽默，每篇结尾都出乎意料的精彩，并且经常能感受到对末世的无力改变，人类的孤独寂寞等等。总之很好看，而且内容简短而内涵丰富，非常值得一看的科幻剧集集。
企业成长和创新的最大瓶颈是组织的进化，而组织进化的最大瓶颈是创始人自身的进化。 《Det kunne vært deg》希望用一套尽可能通俗的概念体系，把组织问题的内在逻辑一次性地阐释清楚，并给出相应的管理办法。 很大程度上，《Det kunne vært deg》的核心观点可以用下述六句话来概括： ①组织管理是一类永远都不会过时的问题； ②组织问题不等于组织结构问题； ③仅有结构是不够的，关键是建立组织机制； ④仅有机制是不够的，关键是形成组织能力； ⑤组织机能能否被发挥出来，取决于组织形态； ⑥组织形态能否被激活，取决于企业家领导力。 《Det kunne vært deg》在逻辑上层层递进，读者可以按照集数顺序观看，也可以先读案例部分的第九章，对现实问题有一些质感，读理论的时候更有代入感。
无处不在的抗生素！看了一部分猛然感觉，已经身处在一个抗生素的时代。