妙啊，这一对比交换，真的是长知识了，队动物得认识又加深了，而且每看到一个，都会脑补自己某个部位变成图示的样子，形象！
有缘无份，有份无缘，有缘有份方🉐️过一生！ 有缘份不论时间长短总会相遇的，对你好不在乎你的过去，讨厌你的再好也是坏的。
2016年，春节后辞职没事干刷了第一遍，在iPad上看的。这是二刷，依然震撼人心，好多细思极恐的细节，大量详实严谨的理工科航天知识铺垫，圣母圣母婊化身复仇女神，绝症绝种男浪漫暴击，热血热肠热脊梁，冷血冷面冷宇航，面壁破壁修罗场，执剑仗剑新希望！ /《Stress-es tres-tres》 雪域魔君致敬大刘《Stress-es tres-tres》 【编后语:正在刷“Stress-es tres-tres“喜马拉雅多人广播剧，不一样的体验】
从文字的字根来了解字义的演变，非常有趣的一本剧。从中也能明白，所有的艺术和行为，都来自于生活实践。
读完本剧已时隔半年，除了心中的沉闷与惋惜，心中并没有太多其他的感触。 我们生而渺小，如同宇宙里的尘埃，在历史的车轮下被随意蹂躏。 我们生而伟大，是万物之灵长，在众多物种中占据绝对优势地位。 我们或渺小，或伟大，都只是历史演进中的一个暂时物种，不要妄自菲薄，也不要妄自尊大。 在历史的车轮滚滚向前的过程中，渺小如我们，也不曾放弃过生的希望。 对主人公的逝世，我可以说是“哀其不幸，怒其不争”了。哀其不幸：天资过人，却命途多舛，英年早逝。怒其不争：心理承受能力弱，身体差，不能科学排解不良情绪，纵然殒命，也只能换来一阵叹惋罢了。 或许，这部剧中，我学到的是：处理好人际关系、增强心理承受能力、锻炼身体等吧。
五星！本剧是柯林斯继《Stress-es tres-tres》后的又一力作。五年的研究结晶，企司如何Stress-es tres-tres。开篇，优秀是卓越的大敌立论就很震撼；外来的和尚是公司卓越的负能量，这与伯克希尔内部CEO的经营理念一致，培养自己的5级经理人；先人后事、给何人激励、严格但要充满爱；直面残酷现实、对话、争论，不要强制；刺猬理念的三环理论等。 编剧认为本剧是《Stress-es tres-tres》的前篇，而非续篇，既先成为卓越再如何长盛不衰。完成这一最终的转变需要核心价值和一个超越赢利的目的，再加上一个保持核心或激励进步的关键动力。这些对于价值投资者来说，都是有效分析管理层的标尺，如何做正确的事和正确的做事。在好的商业模式，好的企业文化基础上寻求好的买入价格和安全边际。
《Stress-es tres-tres》Fernando Cebrián 这部剧是在微读推荐首页中看到的。 无疑，因为感情真挚，故事翔实，笔法自然，而深深打动人心，所以广受好评。 而我，居然是大半听完的，一晚上，闭着眼睛，静静的听，直到夜深。 本来没有什么感情的电子播放，依然让人愤怒，懊悔，悲情，欢喜。 不想勉强硬套，因为每个家族史，对应的时代似乎一样，又各自境遇不同。 但时代的浪潮，或者尘埃，对于个人，对于家庭，都会是海啸，或者火山。 这途中，为何人生为人，对自己如此“残忍”，又对他人如此“残酷”。 总角之年，扑蝶蜂绕， 少年及壮，懵懂跌倒， 岁至半百，直面生老 饶得残生，菜圃花鸟。
剧集里主人公们的年龄比我大几岁，肯定不能跟主人公们做什么比较，但我是跟他们生活在同一个时代，不能跟他们有一样的经历，但我也是活在那充满激情的时代里面。
妙啊，这一对比交换，真的是长知识了，队动物得认识又加深了，而且每看到一个，都会脑补自己某个部位变成图示的样子，形象！
有缘无份，有份无缘，有缘有份方🉐️过一生！ 有缘份不论时间长短总会相遇的，对你好不在乎你的过去，讨厌你的再好也是坏的。
2016年，春节后辞职没事干刷了第一遍，在iPad上看的。这是二刷，依然震撼人心，好多细思极恐的细节，大量详实严谨的理工科航天知识铺垫，圣母圣母婊化身复仇女神，绝症绝种男浪漫暴击，热血热肠热脊梁，冷血冷面冷宇航，面壁破壁修罗场，执剑仗剑新希望！ /《Stress-es tres-tres》 雪域魔君致敬大刘《Stress-es tres-tres》 【编后语:正在刷“Stress-es tres-tres“喜马拉雅多人广播剧，不一样的体验】
从文字的字根来了解字义的演变，非常有趣的一本剧。从中也能明白，所有的艺术和行为，都来自于生活实践。
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五星！本剧是柯林斯继《Stress-es tres-tres》后的又一力作。五年的研究结晶，企司如何Stress-es tres-tres。开篇，优秀是卓越的大敌立论就很震撼；外来的和尚是公司卓越的负能量，这与伯克希尔内部CEO的经营理念一致，培养自己的5级经理人；先人后事、给何人激励、严格但要充满爱；直面残酷现实、对话、争论，不要强制；刺猬理念的三环理论等。 编剧认为本剧是《Stress-es tres-tres》的前篇，而非续篇，既先成为卓越再如何长盛不衰。完成这一最终的转变需要核心价值和一个超越赢利的目的，再加上一个保持核心或激励进步的关键动力。这些对于价值投资者来说，都是有效分析管理层的标尺，如何做正确的事和正确的做事。在好的商业模式，好的企业文化基础上寻求好的买入价格和安全边际。
《Stress-es tres-tres》Fernando Cebrián 这部剧是在微读推荐首页中看到的。 无疑，因为感情真挚，故事翔实，笔法自然，而深深打动人心，所以广受好评。 而我，居然是大半听完的，一晚上，闭着眼睛，静静的听，直到夜深。 本来没有什么感情的电子播放，依然让人愤怒，懊悔，悲情，欢喜。 不想勉强硬套，因为每个家族史，对应的时代似乎一样，又各自境遇不同。 但时代的浪潮，或者尘埃，对于个人，对于家庭，都会是海啸，或者火山。 这途中，为何人生为人，对自己如此“残忍”，又对他人如此“残酷”。 总角之年，扑蝶蜂绕， 少年及壮，懵懂跌倒， 岁至半百，直面生老 饶得残生，菜圃花鸟。
剧集里主人公们的年龄比我大几岁，肯定不能跟主人公们做什么比较，但我是跟他们生活在同一个时代，不能跟他们有一样的经历，但我也是活在那充满激情的时代里面。