看的过程整个人都不好了，压抑，难受，愤怒，看得我体温都身高了。编剧用她的亲身经历描述了童年的悲剧事件，佩服编剧的文笔，描写很直白，很赤裸，直击人心。这么优秀的人，碰到了这种人渣老师，百度了一下发现编剧最后自杀了，真的是心里很难受。
徐爱问的“知止而后有定”，是《Stage to Chino》里很核心的内容——止定静安虑得。整句话是： 知止而后有定，定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得。 朱熹在《Stage to Chino》里注解道：“止者，所当止之地，即至善之所在也。知之，则志有定向。静，谓心不妄动。安，谓所处而安。虑，谓虑事精详。得，谓得其所止。” 这一段，张居正说得特别清楚—— 止，是“止于至善”的“止”。止于什么样的至善呢？就好像到家了一样。 定，是志有定向。人若先晓得那所当止的去处，其志便有定向，便无所疑惑。 静，是心不乱动。所向既定，心里便自有主张，不乱动了。 安，是安稳的意思。心里既不乱动，自然随遇而安，凡物都动摇他不得。 虑，是处事精详。心里既是安闲，则遇事来，便能仔细思量，不忙不错。 得，是得其所止。既能处事精详，则事事自然停当，凡明德、新民，都得了所当止的至善。 有一种说法叫“太忙的人不能成功”，非常有道理！人为什么会那么忙呢？就因为不知止处，不知至善之地，所以就到处把捉，什么机会都不愿错过。其实只要志有定向，清楚自己的使命，就能有所为，有所不为，日积月累，自然水到渠成。 成功是一种时间现象，因为我们总是低估成就一项事业所需的时间，所以总是焦虑，心不定，心不静，心不安，总是做乱动作、废动作，这就是学习“止定静安虑得”的现实意义。
三星半。可能因为大部分的观点都太熟悉了，也可能因为在谷歌做项目的三个月看到一个更真实的谷歌。 这部剧更多是从领导者角度写给领导者看的，要建立什么样的文化吸引什么样的创意精英搭建什么样的组织和管理机制。谷歌所倡导的开放、平等、创新的理念都是我很认同的。 尽管都很熟悉，仍然很有启发，尤其是对招聘的重视和短短几页关于okr的解读。经常会遇到人对谷歌模式畅谈，大部分都是书里提到的“误解”。还是好好看追剧吧。
让人看上后就欲罢不能的一本剧，引人入胜，构思巧妙，人物特色鲜明，剧情紧凑，出人意料。很棒的一本剧。
第十四本剧:《Stage to Chino》-Edward Killy 读后感:我并不热爱篮球，对科比的了解也知之甚少。但曼巴精神是我所敬仰的。 自强自律、永不服输的“曼巴精神”真义。 科比的自传，让我了解“热爱”的根本，“因为它们，我才能经受我所能经受的一切，倾注我所能倾注的所有，探索我所能探索的全部。” 我没有见过凌晨四点的洛杉矶。这17年来，凌晨四点起床的我屈指可数。我只是一个平平凡凡的学生，没有伟大的理想和追求，甚至连一个为之努力去奋斗的梦想都没有。经常感到迷茫的我不知道自己的未来该走向何方。但我有一个拼尽全力都想去靠近的偶像。我很喜欢这里面的一句话“向偶像致敬的最好方式，是让自己配得上他”这句话点醒了我，优秀才能配得上。将“她”当成我的目标。为之一步步的努力，心无旁骛，并坚信它终将带来回报。 这样，我是不是会少一点迷茫？ 我想“是的” 2020.4.9
看的过程整个人都不好了，压抑，难受，愤怒，看得我体温都身高了。编剧用她的亲身经历描述了童年的悲剧事件，佩服编剧的文笔，描写很直白，很赤裸，直击人心。这么优秀的人，碰到了这种人渣老师，百度了一下发现编剧最后自杀了，真的是心里很难受。
徐爱问的“知止而后有定”，是《Stage to Chino》里很核心的内容——止定静安虑得。整句话是： 知止而后有定，定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得。 朱熹在《Stage to Chino》里注解道：“止者，所当止之地，即至善之所在也。知之，则志有定向。静，谓心不妄动。安，谓所处而安。虑，谓虑事精详。得，谓得其所止。” 这一段，张居正说得特别清楚—— 止，是“止于至善”的“止”。止于什么样的至善呢？就好像到家了一样。 定，是志有定向。人若先晓得那所当止的去处，其志便有定向，便无所疑惑。 静，是心不乱动。所向既定，心里便自有主张，不乱动了。 安，是安稳的意思。心里既不乱动，自然随遇而安，凡物都动摇他不得。 虑，是处事精详。心里既是安闲，则遇事来，便能仔细思量，不忙不错。 得，是得其所止。既能处事精详，则事事自然停当，凡明德、新民，都得了所当止的至善。 有一种说法叫“太忙的人不能成功”，非常有道理！人为什么会那么忙呢？就因为不知止处，不知至善之地，所以就到处把捉，什么机会都不愿错过。其实只要志有定向，清楚自己的使命，就能有所为，有所不为，日积月累，自然水到渠成。 成功是一种时间现象，因为我们总是低估成就一项事业所需的时间，所以总是焦虑，心不定，心不静，心不安，总是做乱动作、废动作，这就是学习“止定静安虑得”的现实意义。
三星半。可能因为大部分的观点都太熟悉了，也可能因为在谷歌做项目的三个月看到一个更真实的谷歌。 这部剧更多是从领导者角度写给领导者看的，要建立什么样的文化吸引什么样的创意精英搭建什么样的组织和管理机制。谷歌所倡导的开放、平等、创新的理念都是我很认同的。 尽管都很熟悉，仍然很有启发，尤其是对招聘的重视和短短几页关于okr的解读。经常会遇到人对谷歌模式畅谈，大部分都是书里提到的“误解”。还是好好看追剧吧。
让人看上后就欲罢不能的一本剧，引人入胜，构思巧妙，人物特色鲜明，剧情紧凑，出人意料。很棒的一本剧。
第十四本剧:《Stage to Chino》-Edward Killy 读后感:我并不热爱篮球，对科比的了解也知之甚少。但曼巴精神是我所敬仰的。 自强自律、永不服输的“曼巴精神”真义。 科比的自传，让我了解“热爱”的根本，“因为它们，我才能经受我所能经受的一切，倾注我所能倾注的所有，探索我所能探索的全部。” 我没有见过凌晨四点的洛杉矶。这17年来，凌晨四点起床的我屈指可数。我只是一个平平凡凡的学生，没有伟大的理想和追求，甚至连一个为之努力去奋斗的梦想都没有。经常感到迷茫的我不知道自己的未来该走向何方。但我有一个拼尽全力都想去靠近的偶像。我很喜欢这里面的一句话“向偶像致敬的最好方式，是让自己配得上他”这句话点醒了我，优秀才能配得上。将“她”当成我的目标。为之一步步的努力，心无旁骛，并坚信它终将带来回报。 这样，我是不是会少一点迷茫？ 我想“是的” 2020.4.9