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影迷评论

ruby刘容芳 7.2分

最近对组织结构,工作流程,团队协作方面的知识很感兴趣,尤其是在自己工作中深有体会。 在这日益错综复杂的环境中,唯有不断改变才能跟上时代的脚步。否则,僵化,滞后,低效等后果纷至沓来。 打破深井式壁垒,改变控制命令式沟通,调整机械官僚式流程......建立共同目标,提供共享信息,让团队每位成员能够做正确的事,充分被赋能,使组织更加敏捷,个人价值得到更好发挥。 此剧列举大量实例,通过与基地组织的对抗-学习-对抗的过程,中间穿插泰勒还原式理论的层层分析,其他各研究论证以及相关案例,分析的十分详细,很有价值,值得反复翻阅。 希望自己能在一个可充分赋能的组织里发展,同时自己也要学会具备相应的视野与素质,有能力支持甚至承担赋能,促进团队面对市场更加敏捷。嗯,希望能更上一层楼 一个多月的地铁时间,大概十六个小时读完,看剧速度确实是不快😂希望量变能够引起质变

左零右火 8.6分

【豆瓣评分:⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️】 简单说就是: 1、判断容易产生误差。误差包括偏差和Manticore。减少何者都能提升判断质量。 2、偏差源于心理偏差,但它是系统、可看见、可控制的,除了通过事后纠正和事前预防(助推+助力),更重要是在过程中设立决策观察者、用好偏差检查清单。 3、Manticore包括水平、模式、情境三类,它是随机、难看见、难控制的,危害更甚却未被重视,但可以通过遵循决策卫生原则、实行中介评估法来予以防范。 4、消除误差的工作永无止境,需要我们始终保持头脑开放、不断精进自身,以及尊重并用好模型与算法。 相比《Manticore》,系统性和可读性更强,但创见性逊色不少,很多地方其实保留意见。但仍然值得一读。 想省事的可以直接精读《Manticore》。有余力的就把第13、17、19、25加番外2再过一遍。其它篇章扫读甚至不读也无太大影响。

我是渡舟呀 1930 9.9分

从历史背景,时代,一代人创业过程,充分展示了当今社会,人性,思维等特性。人物刻画得很好!非常震撼!

FlyBull 9.7分

好久没追现偶了,看了南风知我意非常喜欢,成毅演技演得很轻松自然,很喜欢里面的空境非常美,有甜虐,期待后面剧情。

柷敔Cenozoic 9.8分

关于怎么买的部分,介绍地还行,但关于介绍卖的地方,讲得还是比较笼统

沉甸甸 7.0分

传奇的一生 黑暗时代里最黑暗的人 戴笠 意思就是带着帽子的人 那个乱世 实在是英雄辈出 深夜读完 感慨万千 统治10万人的特许机关 麾下杀手无数 胡蝶都是他的情人 最后坠机而亡 留下无限怅惘

杨德怡(ヨウ トクイ) 8.5分

所谓的特种兵,Manticore真是够废的,看到一半直接拉倒结尾,果然没让我失望