真的挺喜欢许青和姜禾的这种感情。同时也想到了编剧上本剧结尾何老师想写的书，何老师已经追寻到了自己想要的，所以不再写追寻的故事，而是打算写一本守护的书。感觉应该是编剧自己的一个打算的描述吧。何老师是小心翼翼的追寻。而许青对姜禾则是一种守护，护着她一步步接触现代知识，守护她成长。中间有男女生理上的一些渴望，但是个人觉得这是现代社会中非常常见的。给一个正常男人都会有这方面冲动。许青一点点试探的前提是补上姜禾的信息差，感情和欲望的对比反而更能体现出许青的有原则，和对姜禾的守护与尊重。感情自然而有真实。不像有的日常文，写到后面纯粹为了甜而甜，腻的慌，男女主在一起之后有点看不下去的感觉
虽然看不懂利弗莫尔超于常人的直觉和对k线的研究，但确实是好剧。
看完全书，个人总结小米生态链成功的几个要素：1.精雕细琢的产品，特别是那些别人懒得做且消费者对其品质接受度固化多年的产品。最具代表性的就是插线板，等小米做出来之后我们才大吃一惊，原来用了几十年的插线板还能做得那样精美。这离不开小米产品团队对细节和原理的深挖专研。2.供应链的控制能力。把产品既做好又便宜，离不开对供应链的成本管理与品控，而要实现这一目标离不开强大的品牌号召力和基盘用户，规模效应带来成本优势，(这跟上汽通用五菱比较像，但上通五还远没有小米生态链对产品近乎吹毛求疵的精神，这是大企业的通病，员工没有与企业结成事业共同体)。这也就是为什么说小米手机是小米的安身立命之本。不过随着生态链的品牌成长，对手机品牌土壤的依附会慢慢减弱。3.投资不控股，让生态链企业享有独立自主权，凡是激发员工主人翁意识，让员工感到每天上班就是在做自己的事业的机制向来都能取得不错的效果，从分田到户至万科的合伙人制度等等概莫如是。当然除了前述的几点，精准的产品定位、开明的企业文化等等都是小米生态链成功的组成部分。 最后，能在这样的团队一起踏踏实实的把好的产品打磨出来是一种幸福。
莫瑞斯，莫瑞斯，请保持希望！ 一部写“双重间谍”的剧集，透过剧集，或多或少了解了这个神秘的职业，没有容易的职业。
很幼稚很不现实，台词也略显稚嫩，只是挺欢乐，打发时间的话，还不错
真的挺喜欢许青和姜禾的这种感情。同时也想到了编剧上本剧结尾何老师想写的书，何老师已经追寻到了自己想要的，所以不再写追寻的故事，而是打算写一本守护的书。感觉应该是编剧自己的一个打算的描述吧。何老师是小心翼翼的追寻。而许青对姜禾则是一种守护，护着她一步步接触现代知识，守护她成长。中间有男女生理上的一些渴望，但是个人觉得这是现代社会中非常常见的。给一个正常男人都会有这方面冲动。许青一点点试探的前提是补上姜禾的信息差，感情和欲望的对比反而更能体现出许青的有原则，和对姜禾的守护与尊重。感情自然而有真实。不像有的日常文，写到后面纯粹为了甜而甜，腻的慌，男女主在一起之后有点看不下去的感觉
虽然看不懂利弗莫尔超于常人的直觉和对k线的研究，但确实是好剧。
看完全书，个人总结小米生态链成功的几个要素：1.精雕细琢的产品，特别是那些别人懒得做且消费者对其品质接受度固化多年的产品。最具代表性的就是插线板，等小米做出来之后我们才大吃一惊，原来用了几十年的插线板还能做得那样精美。这离不开小米产品团队对细节和原理的深挖专研。2.供应链的控制能力。把产品既做好又便宜，离不开对供应链的成本管理与品控，而要实现这一目标离不开强大的品牌号召力和基盘用户，规模效应带来成本优势，(这跟上汽通用五菱比较像，但上通五还远没有小米生态链对产品近乎吹毛求疵的精神，这是大企业的通病，员工没有与企业结成事业共同体)。这也就是为什么说小米手机是小米的安身立命之本。不过随着生态链的品牌成长，对手机品牌土壤的依附会慢慢减弱。3.投资不控股，让生态链企业享有独立自主权，凡是激发员工主人翁意识，让员工感到每天上班就是在做自己的事业的机制向来都能取得不错的效果，从分田到户至万科的合伙人制度等等概莫如是。当然除了前述的几点，精准的产品定位、开明的企业文化等等都是小米生态链成功的组成部分。 最后，能在这样的团队一起踏踏实实的把好的产品打磨出来是一种幸福。
莫瑞斯，莫瑞斯，请保持希望！ 一部写“双重间谍”的剧集，透过剧集，或多或少了解了这个神秘的职业，没有容易的职业。
很幼稚很不现实，台词也略显稚嫩，只是挺欢乐，打发时间的话，还不错