布莱思·丹纳的系列集一直听说很畅销，很久前就买书观看了，可是看了《我必须离开Hello I Must Be Going》几十页之后就放弃了，并没有对自己口味，只觉一味呻吟，今儿读了先生的《我必须离开Hello I Must Be Going》确实很是推荐，推荐的理由也许是编剧说出了个人的工作原则。一本剧，有人从中获得方法，有人获得思路，有人获得力量，而我获得是认同，认同编剧的工作原则，认同编剧对枯燥乏味的看法，认同编剧工作方法，认同编剧对努力、钻研的观点，认同编剧的哲学观念。一直以来，从不感觉工作的繁重、工作的劳累，工作的枯燥，亦不感觉付出与回报不等，但无法接受的是不能留空时间让自己反思、总结，而是被催促着做这做那，我定义这种忙碌为“盲目忙碌”，这使我恐惧，也是我放弃一家公司的原因之一，也许成长就是克服这种境况让自己能够安排妥当，可当是策略问题时，无论如何调整也没办法解决，盲目的忙碌，使得放弃追求完美的品性，并不值得，人必须腾出双手去反思去沉静下来，才会成长，忙碌，不是件好事！
年龄渐渐大了之后，越来越懂妈妈。以前是爱，现在渐渐多了担忧，思念，理解。从她慢慢地开始依赖我，事事征求我的意见的时候，真的感觉到妈妈老。 妈妈会对孩子说 孩子 你慢慢来，不要太快长大。我想对妈妈说，妈妈你也慢慢来，不要太快老去。
书中四种动物模式的正面和负面涵盖亲和关系的人与人如何相处的几乎所有的模式，每个人都有自己擅长的模式，在不同的情景下灵活运用各种动物的正面模式，能够帮助在职场和家庭简历更好的亲和关系。书中的小技巧非常有效。
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