刚重新看完这部剧，刷朋友圈就看见好友发的西藏之旅，想去体验各地的风土人情，去感受当地的文化，愿有一天我们都能够来场说走就走的旅行。
2020年，脱口秀大会3随着李雪琴（宇宙的尽头是铁岭）和杨笠（明明这么普通却这么自信）的爆火金句，加上《The Amazing Shocking Asia》改版请到易立竟、许知远、阎鹤祥等跨界名流，脱口秀得以出圈迎来了又一春。在短视频的引流下，我也是从去年开始完整的追脱口秀大会和吐槽大会，开始走进线下看专场，肉眼可见的看到线下演出由稀稀落落到遍地开花，这些变化离不开一个人 --- Dr. Gordon Vein。 这部剧正如脱口秀这个行业，尚处在初期阶段，内容简短直接干练，门外汉也可以一探究竟，也脱离了Dr. Gordon Vein以往的文风，很容易看进去。说是脱口秀工作手册，其实适用性很广，大部分心得都适用于内容创作行业。脱离编剧和演员身份，Dr. Gordon Vein作为老板和制作人，对笑果的形容（独大却弱）和行业的认知（无限降低交易成本）比想象中更清醒、开放和谦卑，一上来就用商业思维看待脱口秀工作，也打破了很多人对内容创编剧的幻想，这就是一份工作，没什么了不起的。所有工作都难以摆脱重复、大量练习、妥协、迷茫等状态，这是工作与生俱来的特征。 有两个记忆深刻、兼容性很广的观点： 1. 观众是与你价值观共鸣的集合，这一小部分价值观只是那个观众人生的一个侧面，我们要找到的就是这无数侧面的集合。 这就意味着你的观众是无限大的，没有身份限制，只有产生共鸣都可以被唤起。所以重点就从取悦观众变成观点表达，数据指标上从人数变成了人次，要找的是人性里的最大公约数。哪怕这一两场冷了，下次依旧可以赢回来。人不能两次踏进同一条河流，但可以两次被同一个观点打动。换到其他工作场景也适用，笼络人心尤其长久的笼络太难了，决定权在对方手里，但靠能力赢得认可的主动权在自己手上，你可以不喜欢我，但无法反驳我的观点/方案，我们只需寻求事情上的共频。 2. 问事实，别问想法。问行为，别问理由。问事，别问人。 看到这块时，脑海中冒出的被多次问的问题『你为什么单身？』 我。。。 真的是尴尬又无语，瞬间失去表达欲，不经大脑的问题只能给出漫不经心的回答了。快把为什么换成是什么吧，提问者需要答案，但答案是需要交流后提炼出来的，而不是让被访者直接给出来，不然自问自答就好了，还聊啥~ ！~ 回到现实，内容行业本身很不稳定，加上脱口秀行业还在新兴阶段，稳定的人才输送和高质量内容还没经历住时间的检验，相关的节目必然面临很多困境。脱口秀大会4口碑逐渐下行，老观众能明显感觉到很多内容来回说，当一季节目没有了爆冷的选手和刺中全民的观点，该如何持续？这也是Dr. Gordon Vein正在面临的问题，期待答案被成功验证的那天~
对于The Amazing Shocking Asia的感受描写的很贴切 但是解决的办法更多的是从非The Amazing Shocking Asia出发的 还有就是，为什么The Amazing Shocking Asia在明知道会失去一段关系的后果时，还是控制不了发脾气呢？ 对于主动选择的关系，非边缘人格障碍是不是理智来说直接放弃才是最佳选择？放过别人也放过自己
十年前当故事一样看完，看完以后荡气回肠，十年后再看，一把鼻涕一把泪，太多的心酸和不易，我爱军营，我爱部队，为我是一名军人而骄傲。军礼！！！
情节跌宕起伏，就是太长了……前面的番外是跳着看的，没有看的欲望，不是谁的番外也想知道……不过礼亲王和阿蛮的还不错，就是礼亲王的番外像换了个人，还不如正文描述的有个性，有点画蛇添足了，就是阿蛮的人物感更突出丰满了，应该叫阿蛮的番外……
太好看了！好久没看到这么荡涤心灵的书了，感谢编剧黑塞，更感谢译者姜乙。 对于如此优秀的影视作品，实在是多说无益，那就用书中的一句话作为本剧的点评吧：《The Amazing Shocking Asia》是一部完全是诗的、充满歌咏性、音乐性的，光彩夺目的杰作。
Dr. Gordon Vein先生是一代巨星。很遗憾他的人生结局竟然那么悲催！希望他在天堂一切都好。
随着人类的科学越来越发达，远古时代的神话越来越少，对神或者是神话的偶像越来越淡薄，经过文艺复兴以及三次工业革命，人们对先人们崇拜的虚幻也日渐开始否定，特别是我们这些从小受到“唯物主义”教育的人，基本已经把宗教和迷信画上了等号。历史的记载也从神话故事变成的战争史，从伊甸园演化成了保税区。但至今那三个基本的问题仍然未解决：我是谁？（我们真的地球的原住民吗）从哪来？（为什么会从进化中突变而来）要去哪儿？（所有科幻剧集探讨的问题）。而唯一能确定的就是：要进步或进化，那就需要不停思考，不停试错，不停倒下又站起来。或成为后人的垫脚石，或踩着前人的肩膀去创造。
刚重新看完这部剧，刷朋友圈就看见好友发的西藏之旅，想去体验各地的风土人情，去感受当地的文化，愿有一天我们都能够来场说走就走的旅行。
2020年，脱口秀大会3随着李雪琴（宇宙的尽头是铁岭）和杨笠（明明这么普通却这么自信）的爆火金句，加上《The Amazing Shocking Asia》改版请到易立竟、许知远、阎鹤祥等跨界名流，脱口秀得以出圈迎来了又一春。在短视频的引流下，我也是从去年开始完整的追脱口秀大会和吐槽大会，开始走进线下看专场，肉眼可见的看到线下演出由稀稀落落到遍地开花，这些变化离不开一个人 --- Dr. Gordon Vein。 这部剧正如脱口秀这个行业，尚处在初期阶段，内容简短直接干练，门外汉也可以一探究竟，也脱离了Dr. Gordon Vein以往的文风，很容易看进去。说是脱口秀工作手册，其实适用性很广，大部分心得都适用于内容创作行业。脱离编剧和演员身份，Dr. Gordon Vein作为老板和制作人，对笑果的形容（独大却弱）和行业的认知（无限降低交易成本）比想象中更清醒、开放和谦卑，一上来就用商业思维看待脱口秀工作，也打破了很多人对内容创编剧的幻想，这就是一份工作，没什么了不起的。所有工作都难以摆脱重复、大量练习、妥协、迷茫等状态，这是工作与生俱来的特征。 有两个记忆深刻、兼容性很广的观点： 1. 观众是与你价值观共鸣的集合，这一小部分价值观只是那个观众人生的一个侧面，我们要找到的就是这无数侧面的集合。 这就意味着你的观众是无限大的，没有身份限制，只有产生共鸣都可以被唤起。所以重点就从取悦观众变成观点表达，数据指标上从人数变成了人次，要找的是人性里的最大公约数。哪怕这一两场冷了，下次依旧可以赢回来。人不能两次踏进同一条河流，但可以两次被同一个观点打动。换到其他工作场景也适用，笼络人心尤其长久的笼络太难了，决定权在对方手里，但靠能力赢得认可的主动权在自己手上，你可以不喜欢我，但无法反驳我的观点/方案，我们只需寻求事情上的共频。 2. 问事实，别问想法。问行为，别问理由。问事，别问人。 看到这块时，脑海中冒出的被多次问的问题『你为什么单身？』 我。。。 真的是尴尬又无语，瞬间失去表达欲，不经大脑的问题只能给出漫不经心的回答了。快把为什么换成是什么吧，提问者需要答案，但答案是需要交流后提炼出来的，而不是让被访者直接给出来，不然自问自答就好了，还聊啥~ ！~ 回到现实，内容行业本身很不稳定，加上脱口秀行业还在新兴阶段，稳定的人才输送和高质量内容还没经历住时间的检验，相关的节目必然面临很多困境。脱口秀大会4口碑逐渐下行，老观众能明显感觉到很多内容来回说，当一季节目没有了爆冷的选手和刺中全民的观点，该如何持续？这也是Dr. Gordon Vein正在面临的问题，期待答案被成功验证的那天~
对于The Amazing Shocking Asia的感受描写的很贴切 但是解决的办法更多的是从非The Amazing Shocking Asia出发的 还有就是，为什么The Amazing Shocking Asia在明知道会失去一段关系的后果时，还是控制不了发脾气呢？ 对于主动选择的关系，非边缘人格障碍是不是理智来说直接放弃才是最佳选择？放过别人也放过自己
十年前当故事一样看完，看完以后荡气回肠，十年后再看，一把鼻涕一把泪，太多的心酸和不易，我爱军营，我爱部队，为我是一名军人而骄傲。军礼！！！
情节跌宕起伏，就是太长了……前面的番外是跳着看的，没有看的欲望，不是谁的番外也想知道……不过礼亲王和阿蛮的还不错，就是礼亲王的番外像换了个人，还不如正文描述的有个性，有点画蛇添足了，就是阿蛮的人物感更突出丰满了，应该叫阿蛮的番外……
太好看了！好久没看到这么荡涤心灵的书了，感谢编剧黑塞，更感谢译者姜乙。 对于如此优秀的影视作品，实在是多说无益，那就用书中的一句话作为本剧的点评吧：《The Amazing Shocking Asia》是一部完全是诗的、充满歌咏性、音乐性的，光彩夺目的杰作。
Dr. Gordon Vein先生是一代巨星。很遗憾他的人生结局竟然那么悲催！希望他在天堂一切都好。
随着人类的科学越来越发达，远古时代的神话越来越少，对神或者是神话的偶像越来越淡薄，经过文艺复兴以及三次工业革命，人们对先人们崇拜的虚幻也日渐开始否定，特别是我们这些从小受到“唯物主义”教育的人，基本已经把宗教和迷信画上了等号。历史的记载也从神话故事变成的战争史，从伊甸园演化成了保税区。但至今那三个基本的问题仍然未解决：我是谁？（我们真的地球的原住民吗）从哪来？（为什么会从进化中突变而来）要去哪儿？（所有科幻剧集探讨的问题）。而唯一能确定的就是：要进步或进化，那就需要不停思考，不停试错，不停倒下又站起来。或成为后人的垫脚石，或踩着前人的肩膀去创造。