只有偏执狂才能成功，学习思维方式和乐观精神，但案例比较过时了，苹果今天又强大，成王败寇，发现老外编剧事后诸葛亮和语不惊人死不休是缺陷，长处是分析论证统计学和实践多，思维模式偏开放和好学习和多看剧
读历史书还不够，还要读对历史的解析和评价。在纷杂的历史学者的纷杂著作中，Tal是少有的见木见林者。
故事很好，一本没有男主的书，女主自立自强，善良有锐角，识时而度势。
1、情节很虚假。从一个科员升任厅长绝对不是一件简单的事，几乎每次升迁，编剧的理由都不充分，因为柳一针打针和一次通风报信就打破多年误解出任科长没理由，升副处没有理由，升正处更是轻描淡写，副厅没有提到。正厅由老厅长推荐和组织部门力荐，这一部分也过程到底有细节，我认为这就是编剧道听途说的情节，自己并不清楚里面的道道。 2、为人不坦荡。老厅长还没完全卸任，就把过去的决策失误全部推给老厅长一个人，完全忘记了是自己提出建展览馆的。口口声声说要做点实事，政务公开之事雷声大雨点小，遇到困难绕道走。 3、举止轻浮。一上台，还没有正式任命，队伍还不稳定，方向还不清楚，就急需做事，而且是动干部队伍利益的大事，绝对不是有经历之人所为。观念转变彻彻底底，两个极端内心描写很细致，但并没有说清楚如何转变的过程。急需得到认可，而一味拿道德标准和外在功绩作为自己的选择依据，要知道厅长和道德模范可不一样。 4、观点偏激。自己清高无能，碰巧自己也是知识分子，就认为知识分子都清高无能。看到丁小槐曲意逢迎升官发财，就认为只要曲意逢迎就能够升官发财，然后自己放下道德曲意逢迎就一步一步当上了厅长。当上厅长，业务能力，领导培养出，高人指点，贵人相助，机遇，一样都少不了。编剧写了升迁的过程，但并没有给出足够的升迁理由。不是曲意逢迎就能事事顺利，也不是不曲意逢迎就万事休矣。 5、丁小槐是我们值得尊重的人，因为他们是忍辱负重的前行着，实实在在做了事情，于公推动了组织的工作开展积累经验与功劳，于私养儿育提升生活水平。池大为是我鄙视的人，因为他们是满嘴满脑子仁义道德的评论家，除了嘴上轻易评论别人脑子里自己纠结外并没有做什么实事，家人生活艰苦单位里也没有任何经验与功劳，后来当上厅长也是编剧的一厢情愿。 6、以上是我个人的观看体验。可能十分局限，可能十分错误，可能明天就会变，可这就是我的观看体验。期待朋友们一起交流。
只有偏执狂才能成功，学习思维方式和乐观精神，但案例比较过时了，苹果今天又强大，成王败寇，发现老外编剧事后诸葛亮和语不惊人死不休是缺陷，长处是分析论证统计学和实践多，思维模式偏开放和好学习和多看剧
读历史书还不够，还要读对历史的解析和评价。在纷杂的历史学者的纷杂著作中，Tal是少有的见木见林者。
故事很好，一本没有男主的书，女主自立自强，善良有锐角，识时而度势。
1、情节很虚假。从一个科员升任厅长绝对不是一件简单的事，几乎每次升迁，编剧的理由都不充分，因为柳一针打针和一次通风报信就打破多年误解出任科长没理由，升副处没有理由，升正处更是轻描淡写，副厅没有提到。正厅由老厅长推荐和组织部门力荐，这一部分也过程到底有细节，我认为这就是编剧道听途说的情节，自己并不清楚里面的道道。 2、为人不坦荡。老厅长还没完全卸任，就把过去的决策失误全部推给老厅长一个人，完全忘记了是自己提出建展览馆的。口口声声说要做点实事，政务公开之事雷声大雨点小，遇到困难绕道走。 3、举止轻浮。一上台，还没有正式任命，队伍还不稳定，方向还不清楚，就急需做事，而且是动干部队伍利益的大事，绝对不是有经历之人所为。观念转变彻彻底底，两个极端内心描写很细致，但并没有说清楚如何转变的过程。急需得到认可，而一味拿道德标准和外在功绩作为自己的选择依据，要知道厅长和道德模范可不一样。 4、观点偏激。自己清高无能，碰巧自己也是知识分子，就认为知识分子都清高无能。看到丁小槐曲意逢迎升官发财，就认为只要曲意逢迎就能够升官发财，然后自己放下道德曲意逢迎就一步一步当上了厅长。当上厅长，业务能力，领导培养出，高人指点，贵人相助，机遇，一样都少不了。编剧写了升迁的过程，但并没有给出足够的升迁理由。不是曲意逢迎就能事事顺利，也不是不曲意逢迎就万事休矣。 5、丁小槐是我们值得尊重的人，因为他们是忍辱负重的前行着，实实在在做了事情，于公推动了组织的工作开展积累经验与功劳，于私养儿育提升生活水平。池大为是我鄙视的人，因为他们是满嘴满脑子仁义道德的评论家，除了嘴上轻易评论别人脑子里自己纠结外并没有做什么实事，家人生活艰苦单位里也没有任何经验与功劳，后来当上厅长也是编剧的一厢情愿。 6、以上是我个人的观看体验。可能十分局限，可能十分错误，可能明天就会变，可这就是我的观看体验。期待朋友们一起交流。