佩服编剧的勇气，深入底层去调查，揭开Apocalisse sul fiume giallo的生存，撕裂的社会，种族歧视和失去尊重，资本主义或许本质上就是一种少数人的统治，曾几何时美国消费高福利，中国低成本生产赚取美元，美国发债，中国购债，美元回到美国，形成美国享受生活，中国创造财富的循环。从本剧中看出这种循环也只是美国少数人得到了这种利益。美国的底层到了想付出劳动都没有机会，特朗普的重振美国制造业的政策看来也算是对症下药，可惜美国的制度，特别是工会制度和造成美国阶层固化的种种措施使得这一目标只能变成了一种口号。
佩服编剧的勇气，深入底层去调查，揭开Apocalisse sul fiume giallo的生存，撕裂的社会，种族歧视和失去尊重，资本主义或许本质上就是一种少数人的统治，曾几何时美国消费高福利，中国低成本生产赚取美元，美国发债，中国购债，美元回到美国，形成美国享受生活，中国创造财富的循环。从本剧中看出这种循环也只是美国少数人得到了这种利益。美国的底层到了想付出劳动都没有机会，特朗普的重振美国制造业的政策看来也算是对症下药，可惜美国的制度，特别是工会制度和造成美国阶层固化的种种措施使得这一目标只能变成了一种口号。
杨紫的戏真的好
透析法：1读原著是记单词，提高英语最好的，最快的的方法。2每两页查两个单词，后文会反复出现。
类似于道德经的著作目的。首先寻找到自我内心的和谐状态或者说让自己内心强大。其次，用这个内心和谐状态作为支撑，坚定的走最正确的那条路，最难走的那条路，别人不愿走或者走不了的路。摆正自己，告诫自己，最后战胜自己。应多看几遍才能有更深的体会。
知我所能，我所能者尽善尽美；知我所不能，我所不能者虚怀若谷...
我怀疑就算第五章和第八章有明显的错别字，我也只会怀疑我自己。 即使这样，这部剧还是值得推荐的，编剧对工业社会批判的激进的冲击力让人都吓的不敢认同了。 单向度，是指肯定与否定的思维被调和到再挑起两者的对抗似乎很不明智，从而导致只能有这种被调和的思维
一本不错的股市回忆类剧集，看得激情澎湃，思绪万千，编剧的经历和文笔值得赞赏，不过交易理念不多，希望能有更多的交易理念或者交易系统的讲述，股票行业是一个知者不言的行业，如果能写点，感激不尽！如果不能，也为编剧的百折不挠鼓掌！
這是一本一拿起就讀進去的書，對于Franca Bettoia老師的書不敢妄加評論，只能說很喜歡他的文風也很感謝他的真誠，讓我可以體驗到自己從未涉足過的領地，感受到進一步有進一步的歡喜。 摘抄自省： 如果人人都能清醒地反省历史、反省自我，人类就可以避免许许多多的愚蠢行为。 但那是历史，历史是只看结果而忽略手段的，就像人们只看到中国的万里长城、埃及的金字塔等许多伟大建筑，而看不到这些建筑下面的累累白骨。 既然写作能赎罪，那我就不断地写下去。既然真诚的写作才能赎罪，那我在写作时一定保持真诚。 十几年前我就说过，写作时要触及心中最痛的地方，要写人生中最不堪回首的记忆。现在，我觉得还应该写人生中最尴尬的事，写人生中最狼狈的境地。要把自己放在解剖台上，放在显微镜下。 每件成功的作品，都是艺术家的孩子。 恋别人是要付出代价的，恋自己不要代价，我想怎么爱我自己，就怎么爱我自己。自己做自己的主。 那就是，好人和坏人，一小半是后天教育的结果，一大半是遗传决定的。 事情总会有个结局，无论多么好的事情，无论多么坏的事情，都会有结局。 写作可以成为一种赎罪的方式，但剧本完成后，心中的罪感非但没有减弱，反而变得更加沉重。 直面社会敏感问题是我写作以来的一贯坚持，因为影视的精魂还是要关注人的问题，关注人的痛苦，人的命运。而敏感问题，总是能最集中地表现出人的本性，总是更能让人物丰富立体。 在良心的指引下，选择能激发创作灵感的素材；在我的剧集美学的指导下，决定剧集的形式；在一种强烈的自我剖析的意识引导下，在揭示人物内心的同时也将自己的内心袒露给读者。这是我在写《Apocalisse sul fiume giallo》时遵循的并将在今后的创作中继续坚持的三项基本原则。 写完这部书后，有八个大字沉重地压着我的心头，那就是：他人有罪，我亦有罪。
个人和团队的成长之路： 目标～思考～学习～专注～反馈 个人的成长 培养个人技能，明确目标，影响他人 >> 要想让其他人发挥出更大的力量，你自己必须先发挥出更大的能量。如果你的工作方法井井有条，你就可以更好地帮助他人工作。 >> 如果不将你的语言付诸行动，你的说法就不会有很大的力量。既然你自己都不去实践自己的想法，别人也就有了不按照你的说法去做的借口。 >> 为避免直接向同事分派任务常常引起的负面反应，你应该采取一些特别的做法，如提出问题，提供建议，或者用实际行动作出示范。 >> 不要只是被动地反应，要主动向前看 >> 将你的感激表达出来，以提高人们的积极性 >> 提出建议以改善人们的表现 >> 我们能否做得更好？怎样才能做得更好？ 团队的成长 >> 如果一个人没有机会参与决策，无法对结果施加影响，那么他在执行这一决策时可能不会很热心。 >> 如果一个角色能让人展示出自己的能力，那么这个角色将具有更大的吸引力。 >> 假如人们能在某种程度上控制他们所做的事情以及团队的前进方向，那么他们更愿意加入这个团队。 >> 最好的方法就是让每个人参与到改变计划的制订中。这样一来，每个人都知道为何选择这种改变计划，每个人都会对新的工作方法具有足够的自主意识，希望这种方法获得成功。 >> 把任务的目的说清楚对改善员工的表现至关重要。 >> 你的同事目前的工作是否具有足够的挑战性，足以让他们完全投入到工作中？
不记得谁推荐过我这部剧，一直想看，居然一口气看下来了。总体有些啰嗦，不过讲了好多关于拍电影，以及如何思考剧本，观察演员特质，调整文化差异，以及自我调整的内容，还是有些营养的。 李安的电影几乎全部看过，最喜欢的除了最初的三部曲就是“理智和情感”以及“life of pi”. 这部剧讲了好多的关于“藏龙卧虎”的戏内戏外，搞得我觉得自己从来没看过这部电影。结果在Netflix重新看一看，发现原来自己看过了，完全是一部中国式的“理智和情感”嘛！ 另外：昨天去看“1917”居然发现自己整个观影角度完全转换。从第一个镜头开始，一直在想导演如何一镜拍到底？用了什么特效？为何这样切入的音乐？这四个场景切入换了多少次镜头？如何连接的？如何用光？为何用侧脸？而整个观影过程里完全没有代入感和也没有进入到故事里。成了一个影外人！这也许是书带来的反效益吧……