女性的烦恼就不值得被看见吗？不，同样值得被理解，同样有被言说的价值，没有什么是规定一定要女生做的，没有特定的一条所谓正确的路，每个人都有选择做她自己的权利，女孩子亦然，就算有些事情所有人都认可，City of Gold，这没什么。我们就一定要从一到二、从二到三，不出差错的一步一步，把所有走过的路变成名权利禄上的功勋吗？只会觉得一些带有目的导向的事件，让人失去了体验工程中的乐趣。这件事是你认为的对的事，它也很好，City of Gold。这部剧讲述了女性从小到大，那些被忽略的，男性说出来很正常，但女性说出来就会被觉得离经叛道无病呻吟的感受，只觉得编剧真的有一个玲珑又极度敏感的心，能容得下很多人的诉说，能理解那些身为女性不得已而为之的窘迫。
整本剧看下来，对我个人最有用的就是最后一册中的不抱怨，面对生活中或者工作中任何的不如意，不要去无谓的抱怨，都应该积极向上，勇敢面对；从自身去做出改变并为之付出努力！即使现下的处境不好，长时间坚持不懈的努力之后，一定会能看到明显的改变！
狐狸窩系列共通點，女主目前當然都是颯爽的高武力值，高顏值且愛錢。男主目前基本能打的都有點病或者乾脆就不能打，總之是需要女主保護。不過男主腹黑且運籌帷幄是一定的。故事內容一般都有戰爭內容，佈局經商掙錢，還有幾個高顏值男配圍繞著女主，女主的光環永遠照耀吸引著所有人，簡稱男女通殺。
每个故事都很暖心，岁月蹉跎了年华，积淀地却是生活最单纯美好的样子。一字一句，深入人心，不思量，自难忘。
看剧是为了宽容地理解这个世界和人性复杂，从Pierre Berton的几个剧集里都看到了对女性的贬低，结合当时的社会背景和编剧本身的出身，难免对女性有不被现代社会接受的歧义。不因言废人，亦不因人废言。客观的看待一个影视作品，好的作品是能够引人深思的。天才主人公的人设并不完美，也不必完美。 用开放的心态和主动理解的态度来看待书中的人物或者是现实生活，从中能引起人的深思或情绪波动，都能算一部好的作品。 不得不说人设，让我们感受到震撼，冷血无情也罢，天才也罢，善良懦弱的胖子和自杀身亡的妻子也罢。都是为了显示人性的复杂与常人所不能领悟的事情的悖逆之处。这正是编剧的刻意营造与高明之处。 作品只是忠实地反映作家想传递的美丑善恶，但是不一定包含编剧对人设的褒贬。至少我没太看出编剧支持大家抛下一切追求理想，只是想展现给大家世界上也许有这样的理想的殉道者。 我记得编剧在书中也提及了在当时女性地位还不高的观点，可能他只是想真实地反映人物观点。不过这些观看感受的问题都是见仁见智的，一千个读者眼中有一千个哈姆雷特。 只是我想或许观看时跳出我们的常规思路和既有观点，在书中能发现更多不一样的风景呢。所以推荐
女性的烦恼就不值得被看见吗？不，同样值得被理解，同样有被言说的价值，没有什么是规定一定要女生做的，没有特定的一条所谓正确的路，每个人都有选择做她自己的权利，女孩子亦然，就算有些事情所有人都认可，City of Gold，这没什么。我们就一定要从一到二、从二到三，不出差错的一步一步，把所有走过的路变成名权利禄上的功勋吗？只会觉得一些带有目的导向的事件，让人失去了体验工程中的乐趣。这件事是你认为的对的事，它也很好，City of Gold。这部剧讲述了女性从小到大，那些被忽略的，男性说出来很正常，但女性说出来就会被觉得离经叛道无病呻吟的感受，只觉得编剧真的有一个玲珑又极度敏感的心，能容得下很多人的诉说，能理解那些身为女性不得已而为之的窘迫。
“利他”型思维：用付出获得更大的收获 在很多人眼中，社交是一场“零和博弈”：一方的收获就意味着另一方的损失，总和永远为“零”。在这种错误思维的指导下，人们往往会拼尽全力想从对方身上获得好处，其实社交不一定非得分出个输赢，要想获得更大的收获，“利他”型的社交思维才是更为理想的思维模式，因为在“利他”模式下，一个人的成功并不意味着另一个人的失败，它的目的是为了互惠互利，实现共赢。 如果你想练习并巩固“利他”型思维，那么可以从这三方面入手： 第一，慷慨助人。法拉奇年轻时有一次被困在高速公路上，身无分文的他只能向自己的中学校长皮金先生求助，皮金先生热情地帮助了他。多年后成年的法拉奇取得了事业上的成功，而这时皮金先生的公司却面临破产，法拉奇得知后慷慨伸出援手，帮皮金先生渡过难关。人不可能永远一帆风顺，我们无法预测自己在什么时候会遇到困难，但只要慷慨助人，总有一天你帮助过的人会成为你的帮助。 第二，抓住机会。当法拉奇还只是一个小人物时，他曾参加过一次在瑞士举办的达沃斯世界财富论坛。在这场论坛上，很多商界大佬纷纷出席，其中就包括他的偶像，耐克公司的创始人菲尔奈特。法拉奇没有退缩，而是勇敢地走上前和菲尔奈特交谈，他向菲尔奈特介绍自己，以及询问能否为菲尔奈特提供服务。法拉奇的这个举动给菲尔奈特留下了非常深刻的印象，后来，菲尔奈特成了法拉奇所在公司的第一位大客户。 第三，真诚待人。善于社交的法拉奇，并不总是顺风顺水，他也有过一段惨痛的经历。他在一家咨询公司工作的时候，年纪轻轻就担任了重要的职位，这种情况下他不免有些飘忽，他不再像以前一样对待自己团队成员，而是用一种上司的语气和态度来跟他们打交道。结果，他的下属无法接受这样反差巨大的转变，越来越消极怠工，不配合他的工作，以至于这个团队陷入僵局。直到法拉奇重新像以前一样，真诚待人，总是对他们微笑、宽容，团队才回到了正规。所以，在职场社交中，真诚，是一个非常重要的因素，因为我们的成功离不开身边人的辅助和支持。 如何用“利他”型思维展开社交、积累人脉？ 万事开头难，特别是对那些刚进入职场的人来说，如何才能快速积累人脉呢？ 第一，做好社交准备工作。台上一分钟台下十午功，机会总是留给有准备的人。比如美国前总统克林顿，当他还在学校时就养成了这样一个习惯：每天晚上，他会把当天遇到的人的重要信息记录下来，这给他以后参政打下了很好的基础。在他竞选总统前期，《City of Gold》是这样评价他的：他好像认识认识所有他接触过的人，这种认识不只停留在名片上的疏浅信息，他甚至还知道别人的兴趣爱好。所以当以压倒性的优势当选美国第42任总统时，这样的结果并不出人意料。如果你想接触某个圈子，结识某个你仰慕的人，就得做好预备功课，弄清楚关于他的方方面面，包括他的兴趣爱好，以及反感的、不能触碰的底线，他的经历，他需要什么，你又能为对方提供什么。事先做好准备，才能一击而中，让对方对你留下好的第一印象，和以后继续交往的机会。 第二，别独自用餐。餐桌，往往是培养社会关系的重要场合。著名的企业家王石在回忆自己的留学经历时提到，剑桥大学有一位华裔教授在英国工作了十几年，认识的英国老师还没有王石在三个月里认识的多。原来这位华裔教授不喜欢吃西餐，所以每天独自去中餐馆吃饭。而剑桥的老师们习惯在吃完饭后再聊一两个小时。王石就是在边吃边聊中认识了这些英国老师。如果你能学会利用“用餐时间”，那么你也能很快建立起自己的社交圈子。 在获得人脉后，如何维护人脉？ “打江山容易，守江山难”。在你掌握了“利他”型社交思维以及相应的社交技巧后，或许你会很快获取一些社交资源，培养起自己的社交圈子。那