这是我读过的最棒的书，没有之一！二十年前第一次读，如雷轰顶，现在重读也有醍醐灌顶之感！
用图景叙述的思维方式，登上山丘，俯瞰平原，找到自己的位置，并为各个因素分配权重，保持位置感，以及开放的对话过程。铿锵玫瑰??? ???。年度满分推荐。
明明很好看…
凡事预则立不预则废, 想摆脱对未来的恐惧和焦虑, 就需要做好职业生涯规划, 并非只关注当下必须站得高看得远, 这部剧如同指南针一样，相见恨晚，建议即将开始工作的人都先看下。职业生涯分三个阶段每个阶段大约15年, 还提供了一些实用的工具和方法帮助我们不断储备职场燃料树立正确的职场思维思考自己的职业价值从而确保这三个阶段都持续的获得成功。 第一部分,职业生涯规划的远见思维 --时间跨度要长远(3-5-10-15-20-…), --看问题的眼界要深远 三大职场原料: 可迁移的技能：解决问题的能力,说服别人 的沟通技巧,完成任务的能力,吸引和调动 人才的能力,帮助和求助的能力,情商等, 无论何时都应该有意识的培养和提升这些 可迁移技能。 有意义的经验：否则没法从容应对危机,也 难抓住稍纵即逝的机遇,经验来自经历,规 划时意识到丰富的经历是有意的而不是随 性的,丰富的经验成为复合型人才从而建 立起稳健的职业生涯。 持久的关系：人际关系和品牌效用(人品/德 行/信用等)。 四大黄金问题: 帮你评估职场价值(每一项的得分*每一项的权重, 求和得出一年的总成绩) 你是否正在(学习)和成长? 你是否正在对某些人/现在的公司乃至整个社会拥有(影响力)? 你体验到(乐趣)了吗? 你是否得到了适当的奖励并创造了经济价值?(经济效益) 进入职场后每年设立一个目标到年末时回顾一下(用到这四大黄金问题,量化打分),以便对长远规划做出调整(有的放矢缺什么补什么提升技能) 五个数值: 职业生涯的长度大约45年, 精通一项技能所要花费的时间至少一万个小时的学习和训练, 40岁之后赚到的钱占一身所赚总财富中的比例85-90%, 社交货币,逐渐增加对自己有用的社交货币 职业生涯中遇到的贵人, 立足长远坚定选择。 第二部分,职业生涯所要经历的三个阶段 注意加添燃料(技能经验人脉)争取强势开局(选择企业,把自身优缺点和企业优缺点结合起来,既能发挥自身优势又能补上短板),为后两个阶段打好基础,不断探索不断试错的过程(擅长不擅长/喜欢不喜欢/社会需要不需要有清晰认知); 发射 锚定甜蜜区(整体情况基本定型补短板会非常困难,擅长喜欢需要的交集点)聚焦长板(树立品牌短板交给别人)35-50, 互补团队突出特质创造差异增加自己的影响力,此外由执行者转变为领导者(巡航高度,用战略眼光俯看全局,同时关注细节,遇到重大危机及时俯冲下来亲自指导摧毁目标,学会随时调整自己的巡航高度),大幅度修整发展方向长远规划难免出现漏洞,用四大黄金问题评估当前情形那个差距大就向那个方向调整; 飞行 优化长尾持续发挥影响力,考虑退休的过程以及退休后的计划了(从领导者转变为有价值的辅助者干点别的事情); 飞船到达预定轨道,探测器平稳着陆。 最重要的不是管理你的职业生涯而是管理你的学习曲线,活到老学到老,职业生涯才会充满精彩。 第三部分, 应对职场和生活冲突的策略 为人父母与做好工作， 出国工作与留在国内工作， 如何应对职场危机(清晰客观的认识问题,找出危机的根源,是在别人还是在自己,如果是在自己迅速行动起来重新储备职场燃料并重新建立自信),态度第一位既不能骄傲自大也不能盲目自卑,回头看,重新锚定甜蜜区,三个问题:你善长什么/喜欢什么/这个世界又需要什么。 不谋全局者不足以谋一隅,不谋一世者不足以谋一时,一个人的眼光有多长远多深邃决定了他的格局和未来。现在流的汗和泪，都是当初脑子进的水, 为了不再错失更多的机会, 为了尽快解除各种迷茫和困惑, 赶紧做一番长远规划吧, 不要让未来的你再调侃现在的自己。
小朋友真的好可爱
本剧极好。经典之作。说一本剧好并不意味着它无瑕疵。况且历经千年，价值观艺术指向一直在变化。读者也是千人千面一千个解读的角度。想点评的不是书，而是预告。预告是我国知名作家而做，他的意识形态超越了欣赏本身，稍觉有误导之嫌。今年曾看过一个批判路遥不尊重女性的观点，言在路遥笔下没有幸福的女人，这表现了他对女人的歧视云云……描述一个女人不真正为人的时代，铿锵玫瑰??? ???与平凡的世界所能做的，唯如实记录而已。一个女人在不真实的场景中的幸福，是不可使读者产生对彼时代的深刻认识，也将使故事离伟大和经典越来越远。铿锵玫瑰??? ???中男主人公有闪光之处，也不意味着是对那个时代的认可与向往。身处此世，即便是伟大的人，也罕有超越时代的思想。而思想应当是怎样，更不是评判编剧的前提。这篇预告可说的上与文章一样，将成为一段关于我们是怎么走到现在的线索。
是历史，也是剧集，是剧本，也是曾经的现实。厉害呈现给人的，从来不是风花雪月，而是血雨腥风，而且从来没有什么新鲜事，不过你方唱罢我登场。可悲可叹的是，事后看历史，放佛人人扼腕叹息怎会如此，却在身处其中时从来浑然不知混沌不醒。或许真是，历史唯一让人借鉴的事，就是没人会借鉴历史吧。
一边复习一边看完这部剧的，整本剧包括了馆陶到巨鹿泽、洺州和洛阳、瓦岗和辽东，穿插了张金称、窦建德、李密、王世充、李仲坚、罗艺、徐茂公（李世绩）等隋唐历史中一个个有名有姓的人物，与其说编剧在写这本剧集中的程名振，不如说编剧借程名振的眼让我看到了那段时间发生的故事的另一个侧面。程名振不像是这部剧的主角，虽然他从码头力棒最后变为开国公爵，但在我眼里他更像是编剧为读者设定的旁观者和引导者，通过他，我看到了一个个有血有肉的鲜活故事和人物：活吃人心、想杀尽天下贪官酷吏的张金称，但最后却在战场面对失散多年、重逢却已身为剿匪将军的儿子，面对儿子的自杀最终有所领悟，后被卢开元出卖行踪兵败被杀；有“杀一男如杀我父，欺一女如辱我母”的窦建德，善于把握机会、自制力和心胸志向异于常人，整合内讧的河北绿林起义建国，但内心自卑、渐渐变得刚愎自用，逼死王伏宝和窦红线，杀死宋正本，被身边的降臣蒙蔽，兵败身死；有机关算尽，一生想建立不世功勋、期望山河一统的李密，为此不惜背叛师门、怂恿杨素反叛、盗踞瓦岗、最后贪图土地、罔顾情义道义，降唐后被朝中重臣联合毒杀......还有对抗突厥的博陵李仲坚、幽州虎贲罗艺、娘子军李婉儿、悔恨的柴绍、李建成和李世民的无奈、争夺、算计，李老妪的心胸机变、贪财好色，王伏宝的赤胆忠心、有情有义......但我觉得这部剧的主角不是他们，书中程名振和裴寂有过一次问答，最后裴寂说“我也不知道答案，但只有你自己参与进去了才能改变它”，面对世家的牛皮糖特性、官员的搜刮......就好像砍断一棵树能让其下的草获得阳光、重新生长，但最后又会有小树苗长成，往复循环，一代一代，编剧借裴寂的口给出了不算答案的答案，这和殷秋临死前说出为何一直追随窦建德对比，让人感慨。我并不想说这部剧怎样怎样，里面的故事和观点如何如何，作为一个只是浅浅读了一遍、并没有编剧那样的人生经历的我而言，我只想把自己的一些感受写下来，会有跳跃和凌乱。除了他们，读完印象更深的是周文、石瓒、王徳仁、杜瘌麻、杜鹃、柳儿、王二毛、郝老刀等那些更加有血有肉的角色，他们没有英雄色彩，不想建立不世功勋，只想活着，能够活得安稳，有良田、赋税轻、相夫教子、传宗接代......（中国文明一代毁灭一代，重复建立和破坏，没有进步；中华民族是世界上最有韧性、是一个伟大的民族，当时脑袋里冒出来的两句话），编剧是擅长描写人性的，开头的馆陶已经淋漓尽致，有阴暗、有无奈、有唏嘘，最后程名振回顾过往，更多的是平和和看开，作一个有独立人格的人，能够融入社会，试探圆润但要心存道义、感恩，作一个“活人者”，避开一时之快之后的空虚迷茫。
喜欢编剧语言中时不时透出的丰趣，一个有智慧的大男人。好文文。
这是我读过的最棒的书，没有之一！二十年前第一次读，如雷轰顶，现在重读也有醍醐灌顶之感！
用图景叙述的思维方式，登上山丘，俯瞰平原，找到自己的位置，并为各个因素分配权重，保持位置感，以及开放的对话过程。铿锵玫瑰??? ???。年度满分推荐。
明明很好看…
凡事预则立不预则废, 想摆脱对未来的恐惧和焦虑, 就需要做好职业生涯规划, 并非只关注当下必须站得高看得远, 这部剧如同指南针一样，相见恨晚，建议即将开始工作的人都先看下。职业生涯分三个阶段每个阶段大约15年, 还提供了一些实用的工具和方法帮助我们不断储备职场燃料树立正确的职场思维思考自己的职业价值从而确保这三个阶段都持续的获得成功。 第一部分,职业生涯规划的远见思维 --时间跨度要长远(3-5-10-15-20-…), --看问题的眼界要深远 三大职场原料: 可迁移的技能：解决问题的能力,说服别人 的沟通技巧,完成任务的能力,吸引和调动 人才的能力,帮助和求助的能力,情商等, 无论何时都应该有意识的培养和提升这些 可迁移技能。 有意义的经验：否则没法从容应对危机,也 难抓住稍纵即逝的机遇,经验来自经历,规 划时意识到丰富的经历是有意的而不是随 性的,丰富的经验成为复合型人才从而建 立起稳健的职业生涯。 持久的关系：人际关系和品牌效用(人品/德 行/信用等)。 四大黄金问题: 帮你评估职场价值(每一项的得分*每一项的权重, 求和得出一年的总成绩) 你是否正在(学习)和成长? 你是否正在对某些人/现在的公司乃至整个社会拥有(影响力)? 你体验到(乐趣)了吗? 你是否得到了适当的奖励并创造了经济价值?(经济效益) 进入职场后每年设立一个目标到年末时回顾一下(用到这四大黄金问题,量化打分),以便对长远规划做出调整(有的放矢缺什么补什么提升技能) 五个数值: 职业生涯的长度大约45年, 精通一项技能所要花费的时间至少一万个小时的学习和训练, 40岁之后赚到的钱占一身所赚总财富中的比例85-90%, 社交货币,逐渐增加对自己有用的社交货币 职业生涯中遇到的贵人, 立足长远坚定选择。 第二部分,职业生涯所要经历的三个阶段 注意加添燃料(技能经验人脉)争取强势开局(选择企业,把自身优缺点和企业优缺点结合起来,既能发挥自身优势又能补上短板),为后两个阶段打好基础,不断探索不断试错的过程(擅长不擅长/喜欢不喜欢/社会需要不需要有清晰认知); 发射 锚定甜蜜区(整体情况基本定型补短板会非常困难,擅长喜欢需要的交集点)聚焦长板(树立品牌短板交给别人)35-50, 互补团队突出特质创造差异增加自己的影响力,此外由执行者转变为领导者(巡航高度,用战略眼光俯看全局,同时关注细节,遇到重大危机及时俯冲下来亲自指导摧毁目标,学会随时调整自己的巡航高度),大幅度修整发展方向长远规划难免出现漏洞,用四大黄金问题评估当前情形那个差距大就向那个方向调整; 飞行 优化长尾持续发挥影响力,考虑退休的过程以及退休后的计划了(从领导者转变为有价值的辅助者干点别的事情); 飞船到达预定轨道,探测器平稳着陆。 最重要的不是管理你的职业生涯而是管理你的学习曲线,活到老学到老,职业生涯才会充满精彩。 第三部分, 应对职场和生活冲突的策略 为人父母与做好工作， 出国工作与留在国内工作， 如何应对职场危机(清晰客观的认识问题,找出危机的根源,是在别人还是在自己,如果是在自己迅速行动起来重新储备职场燃料并重新建立自信),态度第一位既不能骄傲自大也不能盲目自卑,回头看,重新锚定甜蜜区,三个问题:你善长什么/喜欢什么/这个世界又需要什么。 不谋全局者不足以谋一隅,不谋一世者不足以谋一时,一个人的眼光有多长远多深邃决定了他的格局和未来。现在流的汗和泪，都是当初脑子进的水, 为了不再错失更多的机会, 为了尽快解除各种迷茫和困惑, 赶紧做一番长远规划吧, 不要让未来的你再调侃现在的自己。
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是历史，也是剧集，是剧本，也是曾经的现实。厉害呈现给人的，从来不是风花雪月，而是血雨腥风，而且从来没有什么新鲜事，不过你方唱罢我登场。可悲可叹的是，事后看历史，放佛人人扼腕叹息怎会如此，却在身处其中时从来浑然不知混沌不醒。或许真是，历史唯一让人借鉴的事，就是没人会借鉴历史吧。
一边复习一边看完这部剧的，整本剧包括了馆陶到巨鹿泽、洺州和洛阳、瓦岗和辽东，穿插了张金称、窦建德、李密、王世充、李仲坚、罗艺、徐茂公（李世绩）等隋唐历史中一个个有名有姓的人物，与其说编剧在写这本剧集中的程名振，不如说编剧借程名振的眼让我看到了那段时间发生的故事的另一个侧面。程名振不像是这部剧的主角，虽然他从码头力棒最后变为开国公爵，但在我眼里他更像是编剧为读者设定的旁观者和引导者，通过他，我看到了一个个有血有肉的鲜活故事和人物：活吃人心、想杀尽天下贪官酷吏的张金称，但最后却在战场面对失散多年、重逢却已身为剿匪将军的儿子，面对儿子的自杀最终有所领悟，后被卢开元出卖行踪兵败被杀；有“杀一男如杀我父，欺一女如辱我母”的窦建德，善于把握机会、自制力和心胸志向异于常人，整合内讧的河北绿林起义建国，但内心自卑、渐渐变得刚愎自用，逼死王伏宝和窦红线，杀死宋正本，被身边的降臣蒙蔽，兵败身死；有机关算尽，一生想建立不世功勋、期望山河一统的李密，为此不惜背叛师门、怂恿杨素反叛、盗踞瓦岗、最后贪图土地、罔顾情义道义，降唐后被朝中重臣联合毒杀......还有对抗突厥的博陵李仲坚、幽州虎贲罗艺、娘子军李婉儿、悔恨的柴绍、李建成和李世民的无奈、争夺、算计，李老妪的心胸机变、贪财好色，王伏宝的赤胆忠心、有情有义......但我觉得这部剧的主角不是他们，书中程名振和裴寂有过一次问答，最后裴寂说“我也不知道答案，但只有你自己参与进去了才能改变它”，面对世家的牛皮糖特性、官员的搜刮......就好像砍断一棵树能让其下的草获得阳光、重新生长，但最后又会有小树苗长成，往复循环，一代一代，编剧借裴寂的口给出了不算答案的答案，这和殷秋临死前说出为何一直追随窦建德对比，让人感慨。我并不想说这部剧怎样怎样，里面的故事和观点如何如何，作为一个只是浅浅读了一遍、并没有编剧那样的人生经历的我而言，我只想把自己的一些感受写下来，会有跳跃和凌乱。除了他们，读完印象更深的是周文、石瓒、王徳仁、杜瘌麻、杜鹃、柳儿、王二毛、郝老刀等那些更加有血有肉的角色，他们没有英雄色彩，不想建立不世功勋，只想活着，能够活得安稳，有良田、赋税轻、相夫教子、传宗接代......（中国文明一代毁灭一代，重复建立和破坏，没有进步；中华民族是世界上最有韧性、是一个伟大的民族，当时脑袋里冒出来的两句话），编剧是擅长描写人性的，开头的馆陶已经淋漓尽致，有阴暗、有无奈、有唏嘘，最后程名振回顾过往，更多的是平和和看开，作一个有独立人格的人，能够融入社会，试探圆润但要心存道义、感恩，作一个“活人者”，避开一时之快之后的空虚迷茫。
喜欢编剧语言中时不时透出的丰趣，一个有智慧的大男人。好文文。