这也直接导致了海思老总每次见到王世子都得大倒苦水，这年头人才不好留啊。王世子够大方，是他们正好有块地，又正好在大兴土木，这些条件加在一起，让大唐世子科技不用耗费太多代价就能出台一系列收买人心的举措。他们总不能也学大唐世子芯片这样去拿块儿地建小区吧？
当然，跟王世子倒苦水也没用。王世子巴不得有能力都来大唐世子芯片就好，毕竟任何一个研发芯片的人才都绝对是华夏国内奇缺的人才，都是宝贝。
最后还是海思不得不大范围的提高留在本部人的待遇，才算稍稍安抚了人心，然后又是各部门高管开始给无数业务骨干们做思想工作，这才控制住了人才流失的热潮。没办法，递交申请想去大唐世子芯片的人实在太多了，甚至很多人开后门都要去……
至于唐燕秋那边倒是好说，基本上跟着他的团队全部都决定来前来京城。一来，两个城市其实并不远，京城各方面的条件自然更好些；二来，即便拖家带口的过来，也有地方安置；三来，大家都是熟人一起合作这么多年了，唐燕秋又是业界鼎鼎大名的人物，现在跟大唐世子芯片强强联合自然更容易出成果，谁不愿意来呢？自然是皆大欢喜的局面。
这也是王世子喜闻乐见的事情，反正只要是人才他都是欢迎的。
这些日子公司人事招聘工作也相当顺利，借着大唐世子科技蓬勃发展的春风，来大唐世子芯片应聘的文职人员也是络绎不绝，当然这些工作就不用王世子去管了。有管理经验丰富的欧阳琛把关，还有唐森照看着，一切都安排的井然有序。
所以王世子也有时间每天跟着一帮科研人员在各种临时实验室里调试设备，甚至参与到具体的科研工作中去，这一晃便又是三个月……
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