第七十九章 报复我 （1 / 2）

第七十九章 报复我

我去！

还要继续吹是吧？

我差点站不稳，原地摔个跟头，我以为，编出来的那些东西，就是个手段，目的是让我成为主管。本文免费搜索: 看书地

现在夏斐然张扬了出来，还说我年薪三百万……不对劲，我感觉到了强烈的不对劲。

但到底哪里不对劲，我又说不出来，只看到眼前几十个员工，有男有女的，都在用一种极度羡慕的目光看着我。

有些女生已经是含情脉脉。

刹那间，我就想，只要条件好，追女生真的太简单了。

接着又想，夏斐然是不是报复我啊？

我把她的脸打肿了，她想了这个法子，先让我站到高处，然后等着我摔下来。

所谓站得越高，摔得越狠。

这种事情，这娘们干得出来。

“下面，请王主管讲话！”

胡思乱想了几分钟，夏斐然让出了舞台，有那么一秒钟，我僵住了，紧张填满我的胸口。

但很快我变得挥洒自如起来。

紧张是好事，紧张是有益的，紧张有助于勇敢。

只要内心是充满斗志的，是积极向上的，是坚定不移的。

这种情况下，紧张会滋养人的气度，越紧张，气度就越好。

当着那么多人的面，我获得了崭新的认知，嘴边挂了一丝礼貌，又不失含蓄的微笑。

在一阵凌乱的掌声之后，我四平八稳，娓娓道来般说道：“非常高兴，能够和大家一起共事。

各位的精神风貌，我非常满意。

食品行业关系到消费者的身体健康，生命健康，再严谨，再认真，都是应该的。

今天是我第一天上班，为了方便各位工作，为了更好的合作，我想把我的工作方法，告诉大家。

我认为，大公司的最大弊端，就在于，责任不明。

出了问题，找不到责任人，以至于推诿，推卸，互相踢皮球。

所以我提出以下三点要求。

一，每个人把各自的工作内容，总结一下，发到我的邮箱。

二，每个人在工作的时候，把重要的工作节点，拍下来，比如说质量检查，把检查的过程拍下来。

让每一批货，都可查询，都可追责，谁检查的，谁负责的。

三，奖罚分明，这个我将会和夏董协商一下，提高奖励的金额，也加大处罚的力度。

以上三点，从今天就开始执行。

谢谢！”

说完我让到了一边，稀稀拉拉的掌声再次响起，大家多少都有点懵，包括夏斐然，也惊讶地看向了我。

我的想法，其实特别简单，就是可追责，责任具体化，街道上摄像头多了，犯罪就少了。

为什么？

因为人人都没有侥幸了，都知道，只要犯罪，就一定会被抓住，那谁还犯罪啊？

同样的道理，如果员工知道，自己质检不达标，没有控制好产品质量把控，出了问题，会被查出来，谁还会不认真？

再加上适当的处罚和奖赏，提高产品质量，就变得非常容易。

关键在认真二字，让员工变得认真，一切就好办了。

“好，按照王主管说的去做吧，散会。”

摆摆手，夏斐然驱散了众人，带着我去了她的办公室。

董事长办公室十分宽敞，倒也说不上奢华，给人一种很素雅的感觉，夏斐然往椅子上一坐，纳闷道：

“王……王卧畎，你对管理还真有想法？

之前怎么不告诉我？”