挺有意思的一本剧，如果不是性格使然，松子应该会有精彩的人生吧。同情她遭遇的经历，佩服她乐观向上积极的态度，遗憾她最终没有获得一份属于她自己的感情寄托。最后的死亡可能跟之前的遭遇比起来也算不上什么了吧。
作为女性，我无比理解女性在社会与职场遭遇的阻碍与困境。但是说心里话，面试的时候，如果同等岗位男女皆可，我确实更倾向于录用男性。 首先，女性不确定性因素太多了，尤其是刚入职就怀孕生孩子的人，公司起码要养你两年吧。疫情形势下，中小企业生存压力不是一般大，久而久之，就导致在职场上女人永远是“第二性”。 这个问题，其实已经不是生育者和用人单位的问题了，它上升到社会问题层面。制度和法律如果不能对两方进行很好平衡，那最后吃亏的还是女性。 除非你拥有不可替代的优势，否则，你的简历在HR手里永远都是退而求其次的选择。
为什么会分手？一段感情的结束不会只是单方面谁的原因，即使在此之前我那五年的初恋前男友在分手时把所有的责任推到我身上，把我说得一无是处，我仍然没对他说过任何一句伤害他、对他不利的狠话！一切只想好聚好散，一笑而过，不怨不恨！因为我明白这绝对不是我一个人的原因，我只要反思我自己的不足，分析我身上存在的问题并提升自己在以新姿态新面目面对以后自己的感情和生活就已足够了！
好想每天都可以看！！
挺有意思的一本剧，如果不是性格使然，松子应该会有精彩的人生吧。同情她遭遇的经历，佩服她乐观向上积极的态度，遗憾她最终没有获得一份属于她自己的感情寄托。最后的死亡可能跟之前的遭遇比起来也算不上什么了吧。
作为女性，我无比理解女性在社会与职场遭遇的阻碍与困境。但是说心里话，面试的时候，如果同等岗位男女皆可，我确实更倾向于录用男性。 首先，女性不确定性因素太多了，尤其是刚入职就怀孕生孩子的人，公司起码要养你两年吧。疫情形势下，中小企业生存压力不是一般大，久而久之，就导致在职场上女人永远是“第二性”。 这个问题，其实已经不是生育者和用人单位的问题了，它上升到社会问题层面。制度和法律如果不能对两方进行很好平衡，那最后吃亏的还是女性。 除非你拥有不可替代的优势，否则，你的简历在HR手里永远都是退而求其次的选择。
为什么会分手？一段感情的结束不会只是单方面谁的原因，即使在此之前我那五年的初恋前男友在分手时把所有的责任推到我身上，把我说得一无是处，我仍然没对他说过任何一句伤害他、对他不利的狠话！一切只想好聚好散，一笑而过，不怨不恨！因为我明白这绝对不是我一个人的原因，我只要反思我自己的不足，分析我身上存在的问题并提升自己在以新姿态新面目面对以后自己的感情和生活就已足够了！
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