一本定投入门书。编剧对指数基金的种类进行了系统的介绍，教如何用公式和工具挑选合适的基金和如何定投。定投的一个周期大概3-5年，“定期不定额”，编剧建议一定要把自己的计划写下来，还需要有耐心不要受市场的影响不要急于买进卖出。浅显易懂，连我这种理财小白都能看懂。不过看懂是一回事，能不能赚钱还是要看个人的操作了。
我是偶然看到这部剧的。故事本身就发生在医院这个有些诡异且令人窒息的地方，俩男主角在医院翻的《The Dialogue: An Interview with Screenwriter Stuart Beattie》真的不太适合在大半夜看。刘秦的笑声、刘群芳的叫喊、半夜婴儿的笑声、“它”的行走线、老刘在楼梯口的走路声，半夜看真的会让人崩溃情节不错，就是感情线淡了一些。反正手累了🥱用孙正的一句话结尾吧： “因为我喜欢你，路遐。”
雷东宝的思想太超前了，他做的所有事人们都不看好甚至反对，正因为如此，他才能成为第一个吃螃蟹的人；
钱钟书因为太喜欢唐小姐这个角色没把她跟方鸿渐写在一起。编剧对女主大概也有这样的感觉吧。为啥不能在一起呢？滚滚改革浪潮裹挟的也不只是不平，为了突出“造化弄人”就把故事结局写这么惨，不太美。总体上还是很好看的
强忍着难受看到30章，这评分硬生生把我骗进来，起初我以为是一坨屎状的巧克力，本质好歹是巧克力，但是没想到，这tm就是一坨💩
男主受伤脱衣服那里，太扭捏了
前文编剧观点有些许男权，后文显示出比较开放的探讨态度，总的来说，让我对普遍意义上的“男性”多了一定的了解，希望今后能培养出幸福的婚姻关系。
✨2021.04.14 第10本剧✨ 正如编剧介绍的，这部剧从“目标设定，时间管理，自控，内心强大，责任，人际关系”几个方面展开叙述，通过名人名言和具体举例为大学生的生活提出可借鉴的建议。观看时比较轻松，文章也很好理解。整本剧收获最大的几个观点是“80/20法则”，“永不抱怨，即使理由充分”，“10分钟法则”。80/20法则适用于规划时间，重要的事只占20%，所以设定目标时将要花费的时间和精力合理地安排在这20%上，同时，也要学会拒绝不属于自己的属于80%部分的事。永远不要抱怨，抱怨无济于事，徒添烦恼罢了，况且，过去的遭遇再怎么糟糕也无法改变，现在或将来的事能否解决取决于自己，只有正向地激励才是正确的选择。遇到诱惑不要着急做出决定，先等10分钟，看看自己内心真实的想法。 摘录: 1. 存在的价值在于不可替代。 2.事实上，不管你出身如何，每个人成就的大小最终取决于自己的能力和付出。 3. 成长不是年龄的问题，而是你能不能为自己负责的问题。 4.“纵然达不到终极目标，但在追求目标的过程中，我们已经取得了最大的进步。 5. 80/20法则，是20世纪初期意大利经济学家维弗利度·帕累托提出的。它的主要意思是：在任何情况下，重要的事情通常只占20%，而不重要的事情则占80%，因此只要能控制好重要的20%即能控制全局。所以我们要把最佳的时间，留给最重要的事情。 6.针对这种难以遏制的冲动，心理学家们提出了专门消除“即时满足感”的“10分钟法则”，即在诱惑来临之时先坚持10分钟，如果10分钟过后仍想去做，再去做。 7. 如果不喜欢一件事，就改变那件事；如果无法改变，就改变自己的态度，不要抱怨。——马雅·安洁罗 8. 当你遇到不公平待遇的时候，不妨静下心来好好提升自己的能力，水平越高的人，遭遇不公平现象的可能性就越小。比尔·盖茨说得好：“社会上充满了不公平的现象，你先不要想去改造它，只能先适应它。当你陷入人为的困境时，不要抱怨，你只能默默地吸取教训。你要悄悄地振作起来，重新奋起。” 9. 正如比尔·盖茨所说：“世界不会在意你的自尊，人们看的只是你的成就。在你没有取得成就之前，切勿过分强调自尊。 10.责任意味着对结果的无条件负责，决不找任何借口。正如南丁格尔所说，“我的成功归于：我从不找借口，也决不接受借口”。 11. 优秀的人仿佛都有一种本能，或者是徐悲鸿所说的傲骨，那就是：无论在怎样恶劣的打击下，他们都不会看低自己的价值，更不会迁怒于自己的父母；他们欢迎打击，把最大的打击变成自己永久的荣耀；他们无条件地相信自己，相信自己会做到最好。 12. 能力不如人不是自己笨，而是自己内心封闭，不懂得向别人学习。成功的人都站在巨人的肩膀上，如果你只站在地上的话，注定会失败。 13. 我们经常会担心自己措辞不当，其实更应该担心的是，你是否了解对方的想法。人际关系大师卡耐基有过一个精彩的比喻：“在和你谈话的那个人看来，他的需要和他的事情永远比你的事情重要得多。他要是牙痛，就比发生天灾、数百万人伤亡的事情还要重大；他对自己头上的小疮，要比对一次大地震的关注还要多。” 14. 人际关系中最危险的，就是拿自己的标准去衡量别人。只有认真倾听，才能知道对方的立场和需要，进而取得满意的沟通效果。
案例故事还是比较多，简单易懂。就是问题解决型培训分享的内容不是特别多。总体还不错
一本定投入门书。编剧对指数基金的种类进行了系统的介绍，教如何用公式和工具挑选合适的基金和如何定投。定投的一个周期大概3-5年，“定期不定额”，编剧建议一定要把自己的计划写下来，还需要有耐心不要受市场的影响不要急于买进卖出。浅显易懂，连我这种理财小白都能看懂。不过看懂是一回事，能不能赚钱还是要看个人的操作了。
我是偶然看到这部剧的。故事本身就发生在医院这个有些诡异且令人窒息的地方，俩男主角在医院翻的《The Dialogue: An Interview with Screenwriter Stuart Beattie》真的不太适合在大半夜看。刘秦的笑声、刘群芳的叫喊、半夜婴儿的笑声、“它”的行走线、老刘在楼梯口的走路声，半夜看真的会让人崩溃情节不错，就是感情线淡了一些。反正手累了🥱用孙正的一句话结尾吧： “因为我喜欢你，路遐。”
雷东宝的思想太超前了，他做的所有事人们都不看好甚至反对，正因为如此，他才能成为第一个吃螃蟹的人；
钱钟书因为太喜欢唐小姐这个角色没把她跟方鸿渐写在一起。编剧对女主大概也有这样的感觉吧。为啥不能在一起呢？滚滚改革浪潮裹挟的也不只是不平，为了突出“造化弄人”就把故事结局写这么惨，不太美。总体上还是很好看的
强忍着难受看到30章，这评分硬生生把我骗进来，起初我以为是一坨屎状的巧克力，本质好歹是巧克力，但是没想到，这tm就是一坨💩
男主受伤脱衣服那里，太扭捏了
前文编剧观点有些许男权，后文显示出比较开放的探讨态度，总的来说，让我对普遍意义上的“男性”多了一定的了解，希望今后能培养出幸福的婚姻关系。
✨2021.04.14 第10本剧✨ 正如编剧介绍的，这部剧从“目标设定，时间管理，自控，内心强大，责任，人际关系”几个方面展开叙述，通过名人名言和具体举例为大学生的生活提出可借鉴的建议。观看时比较轻松，文章也很好理解。整本剧收获最大的几个观点是“80/20法则”，“永不抱怨，即使理由充分”，“10分钟法则”。80/20法则适用于规划时间，重要的事只占20%，所以设定目标时将要花费的时间和精力合理地安排在这20%上，同时，也要学会拒绝不属于自己的属于80%部分的事。永远不要抱怨，抱怨无济于事，徒添烦恼罢了，况且，过去的遭遇再怎么糟糕也无法改变，现在或将来的事能否解决取决于自己，只有正向地激励才是正确的选择。遇到诱惑不要着急做出决定，先等10分钟，看看自己内心真实的想法。 摘录: 1. 存在的价值在于不可替代。 2.事实上，不管你出身如何，每个人成就的大小最终取决于自己的能力和付出。 3. 成长不是年龄的问题，而是你能不能为自己负责的问题。 4.“纵然达不到终极目标，但在追求目标的过程中，我们已经取得了最大的进步。 5. 80/20法则，是20世纪初期意大利经济学家维弗利度·帕累托提出的。它的主要意思是：在任何情况下，重要的事情通常只占20%，而不重要的事情则占80%，因此只要能控制好重要的20%即能控制全局。所以我们要把最佳的时间，留给最重要的事情。 6.针对这种难以遏制的冲动，心理学家们提出了专门消除“即时满足感”的“10分钟法则”，即在诱惑来临之时先坚持10分钟，如果10分钟过后仍想去做，再去做。 7. 如果不喜欢一件事，就改变那件事；如果无法改变，就改变自己的态度，不要抱怨。——马雅·安洁罗 8. 当你遇到不公平待遇的时候，不妨静下心来好好提升自己的能力，水平越高的人，遭遇不公平现象的可能性就越小。比尔·盖茨说得好：“社会上充满了不公平的现象，你先不要想去改造它，只能先适应它。当你陷入人为的困境时，不要抱怨，你只能默默地吸取教训。你要悄悄地振作起来，重新奋起。” 9. 正如比尔·盖茨所说：“世界不会在意你的自尊，人们看的只是你的成就。在你没有取得成就之前，切勿过分强调自尊。 10.责任意味着对结果的无条件负责，决不找任何借口。正如南丁格尔所说，“我的成功归于：我从不找借口，也决不接受借口”。 11. 优秀的人仿佛都有一种本能，或者是徐悲鸿所说的傲骨，那就是：无论在怎样恶劣的打击下，他们都不会看低自己的价值，更不会迁怒于自己的父母；他们欢迎打击，把最大的打击变成自己永久的荣耀；他们无条件地相信自己，相信自己会做到最好。 12. 能力不如人不是自己笨，而是自己内心封闭，不懂得向别人学习。成功的人都站在巨人的肩膀上，如果你只站在地上的话，注定会失败。 13. 我们经常会担心自己措辞不当，其实更应该担心的是，你是否了解对方的想法。人际关系大师卡耐基有过一个精彩的比喻：“在和你谈话的那个人看来，他的需要和他的事情永远比你的事情重要得多。他要是牙痛，就比发生天灾、数百万人伤亡的事情还要重大；他对自己头上的小疮，要比对一次大地震的关注还要多。” 14. 人际关系中最危险的，就是拿自己的标准去衡量别人。只有认真倾听，才能知道对方的立场和需要，进而取得满意的沟通效果。
案例故事还是比较多，简单易懂。就是问题解决型培训分享的内容不是特别多。总体还不错